Gerente de Loja

Inbrands; Cerqueira César; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica com dependentes

Vale refeição ou vale alimentação

Assistência Odontológica

Descontos nas marcas do grupo

Seguro de vida 100% custeado

Day after de aniversário

Total Pass

Job summary

A Inbrands Indústria S.A. procura um Gerente de Loja para liderar operações com visão estratégica e foco em resultados. Responsável por impulsionar vendas, manter padrões de atendimento e gerenciar a equipe, assegurando a experiência do cliente nas marcas do grupo.

A vaga demanda experiência em varejo de moda e disponibilidade para finais de semana, com atuação em lojas próprias, franquias, multimarcas e e-commerce. Benefícios e ambiente diverso são valorizados.

Qualifications

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de lojas.
• Ensino Médio completo (Superior será considerado um diferencial).
• Disponibilidade para trabalhar fins de semana e feriados.
• Experiência no varejo de moda, preferencialmente nos segmentos masculino e feminino.

Responsibilities

• Garantir pleno funcionamento da operação da loja, com cumprimento de processos e políticas.
• Gerenciar exposição de produtos, organização da loja e VM.
• Acompanhar vendas pelos canais online e garantir a execução dos processos.
• Gerenciar inventário, assegurando acuracidade e cumprimento de cronogramas.
• Garantir execução dos procedimentos operacionais e qualidade da operação.

Skills

Liderança de equipes

Foco em resultados

Gestão de loja

Education

Ensino Médio completo

Superior é diferencial

Job description

Job description

Na Inbrands, nosso universo é feito de marcas icônicas e pessoas protagonistas que acreditam na colaboração para impulsionar resultados. Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja, profissional com visão estratégica, foco em resultados e habilidade em liderar equipes. Será responsável por impulsionar as vendas, acompanhar indicadores de performance e garantir a excelência na experiência do cliente.

Somos líderes e agimos como donos. Temos um imenso orgulho de tudo o que fazemos e um enorme prazer em cada realização. Executamos de forma simples, onde sempre prevalece o melhor argumento e a melhor ideia na gestão de moda. Em nosso portfólio estão Bobstore, Ellus, Richards, Salinas, VR Collezioni e Tommy Hilfiger. Nossas marcas são consideradas icônicas e estão posicionadas como marcas premium com distribuição através de lojas próprias, franquias, multimarcas e e-commerce.

Se você gosta de moda, de um ambiente descontraído, dinâmico e cheio de desafios vem para Inbrands!!!!

Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.

Main responsibilities

Principais Responsabilidades

Gestão da Operação

• Garantiro pleno funcionamento da operação da loja, assegurando o cumprimento dosprocessos, políticas e procedimentos da empresa.
• Gerenciara exposição dos produtos, a organização da loja e a manutenção doambiente, garantindo os padrões de Visual Merchandising (VM).
• Acompanharas vendas realizadas pelos canais online, garantindo a correta execuçãodos processos.
• Gerenciaro inventário da loja, assegurando a acuracidade do estoque e o cumprimentodos cronogramas estabelecidos.
• Garantira correta execução dos procedimentos operacionais da loja e acompanharcontinuamente a qualidade da operação.

Gestão de Resultados

• Garantiro cumprimento das metas comerciais e dos indicadores de desempenho daloja.
• Monitoraros principais indicadores de vendas, produtividade e performance daequipe, propondo ações corretivas sempre que necessário.
• Elaborar,implementar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria dos resultadosda unidade.
• Realizaro acompanhamento dos resultados em comparação ao mesmo período do anoanterior ("Last Year"), identificando oportunidades de crescimento eevolução da operação.
• Acompanharo mercado e a concorrência, sugerindo ações comerciais, oportunidades demelhoria e ajustes no mix de produtos.

Gestão de Pessoas

• Realizara gestão do quadro de colaboradores (headcount), garantindo odimensionamento adequado da equipe.
• Liderar,desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho dos colaboradores,promovendo feedbacks e ações de desenvolvimento.
• Conduzirprocessos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novoscolaboradores.
• Planejar,conduzir e acompanhar reuniões periódicas com a equipe, alinhandoobjetivos, resultados e estratégias.
• Garantiro cumprimento das rotinas de treinamento, desenvolvimento e acompanhamentoda equipe.

Gestão Administrativa

• Acompanharos processos administrativos da loja, garantindo o correto preenchimentode controles, planilhas e documentos operacionais.
• Asseguraro cumprimento das normas internas, procedimentos financeiros e controlesoperacionais da unidade.
• Atuarcomo principal responsável pela comunicação entre a loja e as áreas deapoio da empresa, garantindo o alinhamento das informações e demandas.

Requirements and skills

• Experiênciamínima de 1 ano em gestão de lojas.
• EnsinoMédio completo (Ensino Superior será considerado um diferencial).
• Disponibilidadepara trabalhar aos finais de semana e feriados.
• Experiênciano varejo de moda, preferencialmente nos segmentos masculino e feminino.

Additional information

• Assistência médica com contratação de dependentes, após 90 dias;
• Flexibilidade para você escolher entre vale refeição ou vale alimentação;
• Assistência Odontológica, após 90 dias da contratação;
• Para quem está sempre buscando novos conhecimentos, contamos com parcerias nas melhores faculdades;
• Ama descontinhos? oferecemos descontos nas marcas do grupo (conforme política);
• Seguro de vida 100% custeado pela empresa, afinal valorizamos a segurança;
• Day after de aniversário, será um dia todinho de folga para você aproveitar como quiser;
• Total Pass para você que gosta de cuidar da sua saúde, nada melhor que parceria com as melhores academias.