GERENTE DE LOJA - PARA

Rodrigues Colchões; Ananindeua; Presencial; BRL 27 900 - 46 872; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Comissão

Vale alimentação

Resumo da oferta

Rodrigues Colchões, localizada em Ananindeua, Pará, busca profissionais comunicativos e proativos para liderar a equipe de loja, atingirem metas e oferecer atendimento de qualidade ao público.

Exige ensino médio completo, experiência em gestão no varejo, disponibilidade de horário; oferece comissão, vale alimentação e premiação por metas.

Qualificações

• Experiência anterior em gestão de equipes e liderança no varejo.
• Facilidade para negociação e fechamento de venda.
• Disponibilidade de horário.

Responsabilidades

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe, promovendo ambiente colaborativo e voltado a resultados.
• Garantir a excelência no atendimento e na experiência dos clientes.
• Acompanhar indicadores, metas e resultados comerciais da loja.
• Supervisionar processos de vendas, pós-vendas e organização da operação.
• Garantir o correto funcionamento da loja, acompanhando layout, precificação, exposição de produtos e organização dos setores.
• Realizar gestão de conflitos, acompanhamento de desempenho e feedbacks da equipe.
• Acompanhar abertura, fechamento e rotinas administrativas da unidade.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos, políticas e padrões da empresa.
• Atuar no planejamento de ações e estratégias para impulsionar vendas e resultados.
• Contribuir para o desenvolvimento da equipe e fortalecimento da cultura organizacional.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Varejo

Comunicação

Negociação

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Estamos em busca de profissionais comunicativos, proativos e apaixonados por atendimento ao público, que gostem de trabalhar com metas e desafios, tenham vontade de crescer profissionalmente e saibam atuar em equipe. Procuramos pessoas com energia, responsabilidade e foco em resultados, mas que também valorizem o respeito, a empatia e o bom relacionamento interpessoal.

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados;
• Garantir a excelência no atendimento e na experiência dos clientes;
• Acompanhar indicadores, metas e resultados comerciais da loja;
• Supervisionar processos de vendas, pós-vendas e organização da operação;
• Garantir o correto funcionamento da loja, acompanhando layout, precificação, exposição de produtos e organização dos setores;
• Realizar gestão de conflitos, acompanhamento de desempenho e feedbacks da equipe;
• Acompanhar abertura, fechamento e rotinas administrativas da unidade;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos, políticas e padrões da empresa;
• Atuar no planejamento de ações e estratégias para impulsionar vendas e resultados;
• Contribuir para o desenvolvimento da equipe e fortalecimento da cultura organizacional.
• Escolaridade – Ensino médio completo;
• Experiência – anterior com gestão de equipes e liderança no varejo;
• Facilidade para negociação e fechamento de venda;
• Disponibilidade de Horário.
• Premiação por meta batida;
• Comissão;
• Vale alimentação;