Gerente de Loja Jr - Osasco Helena Maria

Caedu; Osasco; On-site; BRL 112,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Transporte

PLR (Conforme política interna)

Day off no aniversário

Desconto nos produtos Caedu

Parcerias educacionais

Convênio com o Sesc

Convênio Farmácia

Gympass

Telemedicina

Programa Melhor Maternidade – Acompanh

Programa de orientação pessoal

Trilha de carreira

Plataforma de aprendizagem online

Job summary

A Caedu, referência no varejo de moda com atuação em várias regiões, busca um líder da área de operações para gerenciar equipes, analisar resultados e planejar metas regionais.

O candidato ideal tem experiência em varejo de moda, formação em Administração e visão estratégica para melhoria de processos, exposição de produtos e resultados financeiros. Varejo, liderança e metas são elementos centrais.

Qualifications

• Superior completo em Administração de Empresas ou área afim.
• Experiência em varejo de moda.
• Pacote Office intermediário.

Responsibilities

• Analisar resultados de vendas, DRE e estoque e planejar metas da regional.
• Supervisionar supervisores e líderes, garantindo processos e exposição de produtos.
• Conduzir ações comerciais, incremento de vendas de produtos e serviços financeiros.
• Acompanhar prevenção de perdas e fechamento de caixa.
• Selecionar e desenvolver equipes, com planos de ação.

Skills

Gestão de equipes

Análise de resultados

Planejamento

Vendas

Education

Superior completo em Administração

Tools

Pacote Office

Job description

#VEMSERCAEDU

Há 50 anos, atuamos no varejo de moda com o propósito de compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes.

Estamos presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com mais de 100 lojas e um time apaixonado pelo que faz.

Aqui na Caedu, acreditamos em um ambiente alegre, acolhedor e cheio de oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Valorizamos a diversidade, o respeito, o senso de dono e o trabalho em equipe porque sabemos que juntos somos mais fortes.

Se você quer fazer parte de uma empresa com propósito, valores sólidos e espaço para crescer, vem ser Caedu!

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas atividades?

Análise de resultados e planejamento

• Acompanhar e analisar diariamente relatórios de vendas, DRE, produtos financeiros, plano de metas, orçamentos e estoque, comparando a performance das lojas na regional.
• Identificar oportunidades e criar planos de ação para alavancar resultados e garantir o alcance das metas.

Gestão de supervisores e líderes

• Orientar e acompanhar as atividades dos supervisores e líderes, garantindo que processos, organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição, caixa, fiscalização, produtos financeiros, atendimento do provador e área de vendas estejam alinhados com os procedimentos internos.

Ações comerciais e vendas financeiras

• Atuar diretamente na melhoria dos resultados, buscando reverter desempenhos abaixo do esperado e aumentar a venda de produtos e serviços financeiros.
• Planejar e distribuir tarefas das equipes, aplicando ações estratégicas junto a supervisores e líderes para garantir o alcance das metas de produtos e cartões.

Prevenção de perdas

• Acompanhar indicadores de prevenção e perdas em conjunto com a fiscalização, analisando ocorrências e emitindo relatórios à gestão e às áreas responsáveis na matriz.

Gestão de caixa

• Supervisionar o fechamento de caixa, conferindo relatórios e garantindo a exatidão dos valores e registros.
• Acompanhar o recebimento do carro forte, liberação de senhas, abertura do cofre e checagem dos numerários, registrando todas as informações no sistema.

Análise da concorrência

• Observar campanhas, vitrines, fila no caixa e preços da concorrência, sinalizando oportunidades de melhorias para criar diferencial competitivo na região.

Seleção e desenvolvimento de pessoas

• Selecionar e aprovar candidatos para posições operacionais, bem como discutir e validar com o gerente regional candidatos para posições de liderança, seguindo critérios e perfis definidos.
• Desenvolver a equipe por meio de treinamentos, acompanhamento contínuo e definição de planos de ação individuais, identificando talentos para carreira, sucessão e retenção junto à gerência regional.

Requisitos e qualificações

Com certeza deve ter

• Superior completo em administração de empresas ou outras afins. Desejável, pós-graduação em varejo ou gestão de negócios ou gestão de pessoas;
• Experiência em varejo de moda;
• Pacote office intermediário.

Seria muito legal se você tivesse

• Bons conhecimentos em gestão de processos do varejo e produtos financeiros.

Informações adicionais

O que oferecemos

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• PLR (Conforme política interna)
• Day off no aniversário
• Desconto nos produtos Caedu
• Parcerias educacionais
• Convênio com o Sesc
• Convênio Farmácia
• Gympass
• Telemedicina
• Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.
• Programa de orientação pessoal
• Trilha de carreira
• Plataforma de aprendizagem online