Gerente de loja

Caedu; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Day off no aniversário

Convênio com o Sesc

Convênio Farmácia

Programa Melhor Maternidade – Acompanh

Job summary

A Caedu, referência no varejo de moda, busca um(a) Gerente Regional para liderar supervisores e equipes, manter padrões de venda e controlar orçamento em várias lojas.

O profissional atuará na melhoria de resultados, gestão de estoque e desenvolvimento de pessoas, com foco em metas regionais e na experiência do cliente Caedu.

Qualifications

• Superior completo em Administração; desejável pós-graduação em varejo.
• Experiência comprovada em varejo de moda.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office/Excel.

Responsibilities

• Analisar diariamente relatórios de vendas, DRE, orçamento e estoque, comparando a performance regional.
• Orientar supervisores e líderes para manter processos e exposição de produtos de acordo com os padrões.
• Conduzir ações comerciais para aumentar vendas de produtos e serviços financeiros.
• Acompanhar indicadores de prevenção de perdas com a fiscalização.
• Supervisionar fechamento de caixa e registros financeiros.
• Observar campanhas da concorrência para ajuste de estratégias.
• Selecionar e desenvolver equipes, com planos de ação e retenção de talentos.

Skills

Gestão de equipes

Análise de dados

Planejamento

Gestão de caixa

Varejo de moda

Negociação

Education

Superior completo em Administração

Pós‑graduação em varejo/gestão de negócios

Tools

Pacote Office

Excel

Job description

Há 50 anos, atuamos no varejo de moda com o propósito de compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes.

Estamos presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com mais de 100 lojas e um time apaixonado pelo que faz.

Aqui na Caedu, acreditamos em um ambiente alegre, acolhedor e cheio de oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Valorizamos a diversidade, o respeito, o senso de dono e o trabalho em equipe porque sabemos que juntos somos mais fortes.

Se você quer fazer parte de uma empresa com propósito, valores sólidos e espaço para crescer, vem ser Caedu!

Quais serão suas atividades?

Análise de resultados e planejamento:

• Acompanhar e analisar diariamente relatórios de vendas, DRE, produtos financeiros, plano de metas, orçamentos e estoque, comparando a performance das lojas na regional.
• Identificar oportunidades e criar planos de ação para alavancar resultados e garantir o alcance das metas.

Gestão de supervisores e líderes:

• Orientar e acompanhar as atividades dos supervisores e líderes, garantindo que processos, organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição, caixa, fiscalização, produtos financeiros, atendimento do provador e área de vendas estejam alinhados com os procedimentos internos.

Ações comerciais e vendas financeiras:

• Atuar diretamente na melhoria dos resultados, buscando reverter desempenhos abaixo do esperado e aumentar a venda de produtos e serviços financeiros.
• Planejar e distribuir tarefas das equipes, aplicando ações estratégicas junto a supervisores e líderes para garantir o alcance das metas de produtos e cartões.

Prevenção de perdas:

• Acompanhar indicadores de prevenção e perdas em conjunto com a fiscalização, analisando ocorrências e emitindo relatórios à gestão e às áreas responsáveis na matriz.

Gestão de caixa:

• Supervisionar o fechamento de caixa, conferindo relatórios e garantindo a exatidão dos valores e registros.
• Acompanhar o recebimento do carro forte, liberação de senhas, abertura do cofre e checagem dos numerários, registrando todas as informações no sistema.

Análise da concorrência:

• Observar campanhas, vitrines, fila no caixa e preços da concorrência, sinalizando oportunidades de melhorias para criar diferencial competitivo na região.

Seleção e desenvolvimento de pessoas:

• Selecionar e aprovar candidatos para posições operacionais, bem como discutir e validar com o gerente regional candidatos para posições de liderança, seguindo critérios e perfis definidos.
• Desenvolver a equipe por meio de treinamentos, acompanhamento contínuo e definição de planos de ação individuais, identificando talentos para carreira, sucessão e retenção junto à gerência regional.
• Superior completo em administração de empresas ou outras afins. Desejável, pós-graduação em varejo ou gestão de negócios ou gestão de pessoas;
• Experiência em varejo de moda;
• Pacote office intermediário.

Seria muito legal se você tivesse:

• Bons conhecimentos em gestão de processos do varejo e produtos financeiros.

O que oferecemos?

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Day off no aniversário
• Convênio com o Sesc
• Convênio Farmácia
• Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.