Gerente de Loja de Shopping

Rhf talentos; Rondonópolis; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário fixo + comissionamento escalon

Cartão alimentação

Folga semanal

Job summary

Rhf talentos busca uma Gerente de Loja no shopping em Rondonópolis (MT) para liderar a equipe, gerenciar operações e atingir metas de faturamento da loja de moda feminina.

A candidata ideal possui perfil proativo, visão comercial e experiência consolidada em varejo, com atuação em atendimento, vendas e campanhas de marketing. A remuneração inclui salário fixo, comissionamento e benefícios.

Qualifications

• Experiência em gestão de lojas, preferencialmente no varejo de moda.
• Liderança e desenvolvimento de equipes comerciais.
• Forte orientação para metas, faturamento e resultados.
• Domínio de técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente.
• Habilidade com redes sociais, campanhas comerciais e ações de marketing.
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento de shopping, conforme escala.

Responsibilities

• Gerenciar a operação da loja, incluindo abertura, fechamento e organização.
• Liderar, orientar, treinar e desenvolver a equipe de vendedoras.
• Planejar, acompanhar e garantir a execução das metas comerciais.
• Monitorar indicadores de vendas, faturamento, ticket médio e desempenho da equipe.
• Atuar diretamente no salão de vendas, realizando atendimentos e apoiando negociações.
• Desenvolver e executar campanhas promocionais e ações para aumentar as vendas.
• Apoiar estratégias de marketing, redes sociais e parcerias com influenciadoras.
• Supervisionar estoque, exposição de produtos, vitrines e padrões de atendimento.
• Garantir uma experiência de compra diferenciada e a fidelização das clientes.

Skills

Liderança de equipes comerciais

Gestão de lojas

Metas de faturamento

Técnicas de vendas

Negociação

Atendimento ao cliente

Marketing e redes sociais

Organização e planejamento

Job description

GERENTE DE LOJA – SHOPPING

Local: Rondon Plaza Shopping Rondonópolis – MT

Segmento: Varejo de Moda Feminina

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma profissional com forte espírito de liderança, visão comercial e paixão por moda feminina, que goste de desafios e seja movida por metas e resultados! A profissional será responsável pela gestão comercial e operacional da loja, liderando a equipe de vendas, garantindo a excelência no atendimento e desenvolvendo estratégias para impulsionar o faturamento e o crescimento da marca.

Principais responsabilidades

• Gerenciar a operação da loja, incluindo abertura, fechamento e organização.
• Liderar, orientar, treinar e desenvolver a equipe de vendedoras.
• Planejar, acompanhar e garantir a execução das metas comerciais.
• Monitorar indicadores de vendas, faturamento, ticket médio e desempenho da equipe.
• Atuar diretamente no salão de vendas, realizando atendimentos e apoiando negociações.
• Desenvolver e executar campanhas promocionais e ações para aumentar as vendas.
• Apoiar estratégias de marketing, redes sociais e parcerias com influenciadoras.
• Supervisar estoque, exposição de produtos, vitrines e padrões de atendimento.
• Garantir uma experiência de compra diferenciada e a fidelização das clientes.

Requisitos

• Experiência em gestão de lojas, preferencialmente no varejo de moda.
• Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes comerciais.
• Forte orientação para metas, faturamento e resultados.
• Domínio de técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente.
• Habilidade com redes sociais, campanhas comerciais e ações de marketing.
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento de shopping, conforme escala.

Perfil comportamental desejado

Buscamos uma profissional comunicativa, proativa, organizada, determinada e com mentalidade empreendedora, que tenha facilidade para liderar pessoas, tomar decisões, resolver problemas e trabalhar sob pressão por resultados. É essencial gostar de vender, atender clientes e estar presente no dia a dia da operação.

Remuneração e benefícios

• Salário fixo + remuneração variável.
• Comissionamento escalonado sobre o faturamento da loja, conforme percentual de atingimento das metas.
• Cartão alimentação.
• Folga semanal.