Gerente de Loja - Aliança

ARRUDA & AZEVEDO COMERCIO DE MEDICAMENTOS LTDA; Aliança; On-site; BRL 56,000 - 78,000; Full time

Job summary

A ARRUDA & AZEVEDO COMERCIO DE MEDICAMENTOS LTDA busca um Gerente para liderar equipes, planejar atividades, analisar KPIs e desenvolver estratégias alinhadas aos objetivos da empresa. O candidato ideal atuará com gestão de operações, treinamentos e fechamento de loja, assegurando conformidade com normas internas e legislação vigente.

O papel envolve contato com diretores e áreas, elaboração de relatórios gerenciais e promoção de melhorias contínuas para atingir metas de faturamento.

Qualifications

• Experiência comprovada em gestão de equipes
• Capacidade de planejamento e organização
• Análise de indicadores de desempenho (KPI) e tomada de decisão
• Desenvolvimento de estratégias alinhadas aos objetivos da empresa
• Gestão de normas, procedimentos e conformidade sanitária
• Treinamento e feedback constante da equipe
• Abertura e fechamento de loja com controle de fluxo de caixa e caixa
• Relacionamento com fornecedores, distribuidores e laboratórios

Responsibilities

• Liderar e motivar equipes, garantindo ambiente colaborativo e produtivo.
• Planejar e coordenar as atividades da equipe, distribuindo tarefas e definindo metas.
• Analisar indicadores de desempenho e resultados, tomando ações quando necessário.
• Desenvolver estratégias para alcançar objetivos da empresa e alinhar com visão/valores.
• Elaborar relatórios e apresentar resultados para a diretoria e áreas.
• Garantir cumprimento de normas e procedimentos internos e legislação vigente.
• Promover treinamentos e feedbacks constantes para o desenvolvimento da equipe.
• Controlar fluxo de caixa, abertura/fechamento e cobranças para evitar perdas.

Skills

Liderança

Planejamento

Análise de KPIs

Desenvolvimento de estratégias

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de operações

Job description

1 posição

O Gerente é responsável por liderar equipes, planejar e coordenar atividades, garantindo o alcance dos objetivos da empresa. Ele atua de forma estratégica, tomando decisões importantes para o negócio e gerenciando recursos de forma eficiente.

• Liderar e motivar equipes, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
• Planejar e coordenar as atividades da equipe, distribuindo tarefas e definindo metas claras.
• Analisar indicadores de desempenho e resultados, tomando ações corretivas quando necessário.
• Desenvolver estratégias para o alcance dos objetivos da empresa, alinhadas com a visão e valores da organização.
• Elaborar relatórios e apresentar resultados para a diretoria e demais áreas da empresa.
• Garantir o cumprimento de normas e procedimentos internos, bem como a legislação vigente.
• Promover o desenvolvimento profissional da equipe, por meio de treinamentos e feedbacks constantes.
  Escala de trabalho e turnos: Organização dos horários de folgas, férias e coberturas.
• Treinamento e Feedback: Capacitação da equipe de atendimento e realização de reuniões de alinhamento.
• Motivação: Definição de campanhas de incentivo e comissões para atingir as metas da loja
  Abertura e Fechamento: Controle do fluxo de caixa e garantia de que os valores batam com o sistema.
• Indicadores (KPIs): Acompanhamento diário do ticket médio, número de clientes e faturamento.
• Relatórios: Elaboração de planilhas e relatórios gerenciais para a diretoria ou proprietários.
  Pedidos e Compras: Contato com distribuidores e laboratórios para manter o mix de produtos adequado.
• Controle de Validade: Supervisão para evitar perdas financeiras e garantir a conformidade sanitária na drogaria.
• Atendimento ao Cliente: Resolução de dúvidas complexas, trocas, devoluções e mediação de conflitos na área de vendas