Gerente de Loja

abler Vagas; São Paulo; Sur place; BRL 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

abler Vagas busca um(a) Gerente para liderar a operação da loja, atingindo metas de vendas, faturamento e KPIs enquanto oferece experiência de atendimento de excelência aos clientes.

O candidato ideal tem formação em Administração/ Gestão Comercial, experiência em liderança de equipes e visão estratégica para desenvolver programas de alta performance, com contrato CLT e horário flexível.

Qualifications

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão comercial e liderança de equipes.
• Conhecimento em indicadores de performance (KPIs), gestão operacional e processos de loja.

Responsabilités

• Liderar a operação da loja, garantindo o atingimento das metas de vendas, faturamento e indicadores de desempenho.
• Desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e ações de desenvolvimento contínuo.
• Garantir a excelência no atendimento e na experiência dos clientes.
• Gerenciar processos operacionais, administrativos, estoque, escalas de trabalho e rotinas da loja.
• Conduzir processos relacionados à gestão de pessoas, incluindo seleção, integração, desenvolvimento e acompanhamento da equipe.
• Atuar na prospecção e fortalecimento do relacionamento com clientes, contribuindo para o aumento da base e fidelização.
• Assegurar o alinhamento da unidade às diretrizes, cultura e padrões da empresa.
• Promover um ambiente colaborativo, engajado e orientado para resultados.

Connaissances

Liderança de equipes

Gestão Comercial

KPIs

Atendimento ao Cliente

Desenvolvimento de negócios

Formation

Administração

Gestão Comercial

Description du poste

Nível: Gerente

Cursos de: Gestão Comercial ,Administração

Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão Comercial - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horários Flexíveis

Responsabilidades Da Posição

Estamos em busca de um(a) profissional para assumir uma posição estratégica em uma empresa sólida, em constante crescimento e reconhecida pela excelência no atendimento e relacionamento com seus clientes.

Se você possui perfil de liderança, visão de negócio e paixão por desenvolver equipes de alta performance, essa pode ser a oportunidade ideal para sua carreira.

Principais Responsabilidades

• Liderar a operação da loja, garantindo o atingimento das metas de vendas, faturamento e indicadores de desempenho.
• Desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e ações de desenvolvimento contínuo.
• Garantir a excelência no atendimento e na experiência dos clientes.
• Gerenciar processos operacionais, administrativos, estoque, escalas de trabalho e rotinas da loja.
• Conduzir processos relacionados à gestão de pessoas, incluindo seleção, integração, desenvolvimento e acompanhamento da equipe.
• Atuar na prospecção e fortalecimento do relacionamento com clientes, contribuindo para a ampliação da base e fidelização.
• Assegurar o alinhamento da unidade às diretrizes, cultura e padrões da empresa.
• Promover um ambiente colaborativo, engajado e orientado para resultados.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão comercial e liderança de equipes.
• Conhecimento em indicadores de performance (KPIs), gestão operacional e processos de loja.
• Vivência com atendimento ao cliente e desenvolvimento de negócios.

Competências Desejadas: Liderança e desenvolvimento de pessoas I Foco em resultados I Comunicação assertiva I Visão estratégica e sistêmica I Organização e gestão do tempo I Capacidade de tomada de decisão I Resiliência I adaptabilidade e orientação para o cliente.

O que buscamos: Um(a) líder inspirador(a), com forte orientação para resultados, capaz de desenvolver pessoas, fortalecer relacionamentos e garantir uma experiência de excelência aos clientes, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio.

Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD).

Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça.