Gerente de Loja

Agilidade; Curitiba; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição

Vale Transporte

Auxílio combustível

Day off aniversário

Cargo de confiança

Job summary

A Agilidade está recrutando um gerente de loja para liderar a equipe de vendas na unidade de Curitiba. O profissional será responsável por atingir metas, gerenciar estoque e manter a organização da loja.

Você irá treinar a equipe, acompanhar indicadores de desempenho, planejar ações para melhorar resultados e assegurar o cumprimento das políticas comerciais. Benefícios incluem vale-refeição, vale-transporte e auxílios conforme contrato.

Qualifications

• Experiência anterior como gerente de loja ou supervisor comercial.
• Gestão de equipes e metas comerciais.
• Conhecimento de indicadores de vendas, estoque e controles operacionais.
• Familiaridade com sistemas de gestão e informática.
• Experiência no varejo de móveis é diferencial.

Responsibilities

• Gerenciar e acompanhar as metas de vendas, faturamento, margem e ticket médio.
• Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendedores e demais funcionários.
• Acompanhar indicadores de desempenho e elaborar planos de ação para melhorar os resultados.
• Garantir a organização da loja, a exposição adequada dos produtos e a correta identificação dos preços.
• Zelar pelo controle de estoque, conferência de mercadorias e cumprimento dos procedimentos de entrada e saída de produtos.
• Acompanhar entregas, pendências e reclamações de clientes, atuando na resolução de problemas.
• Garantir o cumprimento das políticas comerciais, limites de descontos e procedimentos internos.
• Distribuir tarefas, acompanhar a produtividade e cobrar responsabilidades da equipe.
• Apresentar relatórios de resultados e comunicar desvios, propondo soluções à direção.

Skills

Gestão de equipes

Metas comerciais

Liderança

Análise de desempenho

Tools

Sistemas de gestão

Informática

Job description

Publicada há 2 dias 1 posição Curitiba, PR

Dados da vaga

• Tipo de contratação: CLT (Efetivo)

Premiação: sobre vendas conforme faixa de meta atingida, podendo chegar até 1,50%Vale refeição R$ 21,00/dia (no cartão)Vale Transporte ou Auxílio combustível (R$ 200,00 se tiver veículo próprio)Day off no aniversário / 40% de cargo de confiança: R$ 1.000,00

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar e acompanhar as metas de vendas, faturamento, margem e ticket médio.
• Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendedores e demais funcionários.
• Acompanhar indicadores de desempenho e elaborar planos de ação para melhorar os resultados.
• Garantir a organização da loja, a exposição adequada dos produtos e a correta identificação dos preços.
• Zelar pelo controle de estoque, conferência de mercadorias e cumprimento dos procedimentos de entrada e saída de produtos.
• Acompanhar entregas, pendências e reclamações de clientes, atuando na resolução de problemas.
• Garantir o cumprimento das políticas comerciais, limites de descontos e procedimentos internos.
• Distribuir tarefas, acompanhar a produtividade e cobrar responsabilidades da equipe.
• Apresentar relatórios de resultados e comunicar desvios, propondo soluções à direção.

Requisitos e qualificações

Requisitos desejáveis

• Experiência anterior como gerente de loja, supervisor comercial ou em função equivalente.
• Experiência com gestão de equipes e metas comerciais.
• Conhecimento de indicadores de vendas, estoque e controles operacionais.
• Familiaridade com sistemas de gestão e informática.
• Experiência no varejo de móveis será considerada um diferencial.

Características importantes para a seleçãoBuscamos um profissional que não seja apenas um bom vendedor, mas que saiba gerir pessoas, processos e resultados. É fundamental ter capacidade de delegar, acompanhar a execução das tarefas e manter a operação funcionando sem depender de sua presença constante para decisões rotineiras.