Gerente de Inovação e Performance Operacional

Aena Brasil; Manaus; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um líder apaixonado por melhorias contínuas e inovação. Nesta função, você será responsável por identificar oportunidades de inovação, gerenciar projetos e desenvolver indicadores de desempenho que impulsionem a eficiência e a satisfação do cliente. Se você é um profissional que valoriza o trabalho em equipe e tem um olhar atento para as tendências do mercado, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer parte de um ambiente que valoriza a criatividade e a colaboração, contribuindo para o crescimento sustentável e a excelência na experiência do cliente.

Qualificações

• Liderar iniciativas de inovação e melhoria contínua.
• Desenvolver KPIs e relatórios de performance.
• Gerir o portfólio de projetos alinhado à estratégia.

Responsabilidades

• Identificar oportunidades de inovação e melhorias nos processos.
• Monitorar desempenho operacional e propor soluções.
• Promover a cultura de inovação na empresa.

Conhecimentos

Análise de Dados

Gestão de Projetos

Inovação

Liderança

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior Completo em Engenharia

Matemática

Estatística

Especialização em Gestão de Projetos

Gestão Financeira

Ferramentas

Pacote Office Avançado

Plataformas de Business Intelligence

Descrição da oferta de emprego

Pronto pra decolar com a gente?

Queremos profissionais que não têm medo de pensar fora da caixa, amam trabalhar em equipe e entendem que grandes resultados vêm do esforço coletivo e de relacionamentos sólidos. Apoiamos quem quer crescer junto com a gente, com responsabilidade, criatividade e paixão pelo que faz.

Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente.

Missão do cargo:

Sua missão é liderar iniciativas que impulsionem ações de melhoria contínua e de inovação, promovendo o monitoramento e otimização da performance dos processos operacionais, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa e excelência na experiência dos clientes (internos e externos).

Atividades:

1. Identificar Oportunidades de Inovação: Analisar constantemente o ambiente de negócios, a concorrência e as tendências do mercado para identificar oportunidades de inovação para aplicação na Aena Brasil. Para isso, deverá se manter atualizado sobre as últimas tecnologias e tendências que possam ser aplicadas para melhorar os processos internos e os produtos ou serviços da empresa.

2. Gerir Portfólio de Projetos: Analisar as propostas e priorizar os projetos, considerando seu alinhamento com a estratégia da organização e os recursos disponíveis.

3. Desenvolver e Implementar Projetos de Inovação: Atuar juntamente com os responsáveis dos projetos de inovação, desde a concepção até a implementação, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e orçamento estabelecidos.

4. Desenvolver Indicadores e Relatórios de Performance: Desenvolver indicadores chave de desempenho (KPIs) que possam medir o progresso em direção aos objetivos estratégicos e de inovação, bem como a performance dos processos operacionais, desde a coleta, estruturação e análise de dados até a elaboração de dashboards e relatórios para subsidiar o processo de tomada de decisão em diferentes níveis da organização.

5. Monitorar o Desempenho dos Processos Operacionais: Monitorar o desempenho dos processos operacionais, realizar análises detalhadas dos resultados, identificar as áreas de baixo desempenho e propor soluções para melhoria/otimização dos processos.

6. Propor Otimização de Processos: Identificar, propor e implementar melhorias nos processos operacionais, visando aumentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a experiência dos clientes internos e externos.

7. Desenvolver Análise de Benchmarking: Comparar o desempenho da organização com concorrentes do setor para identificar oportunidades de melhoria.

8. Elaborar e Monitorar Planos de Ação: Criar planos de ação detalhados com metas específicas e prazos, bem como monitorar sua execução para garantir a entrega dos resultados pactuados dos Indicadores de Performance quanto para os Projetos de Inovação e, se necessário, propor ajustes e/ou correções.

9. Promover a Cultura de Inovação: Estimular uma cultura de inovação dentro da empresa, incentivando os colaboradores a proporem ideias e soluções inovadoras.

10. Planejar o tráfego das concessões e fazer os modelos estatísticos mais adequados de previsão para levar o controle e planejamento do tráfego além dos informes semanais, criando ferramentas que permitam estudar a evolução e as causas do desvio.

11. Acompanhamento do OPEX e CAPEX da Diretoria de operações, avaliando o desvio de cada gerencia, criando relatórios periódicos.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Engenharia, Matemática, Estatística e/ou equivalente.
• Especialização em Gestão de Projetos e/ou Gestão Financeira desejável
• Pacote Office Avançado
• Conhecimento em Plataformas de Business Intelligence Avançado