Gerente de Departamento Pessoal

Nemo; Natal; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos em Natal, RN, está buscando um Gerente de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter experiência sólida na área e formação em Administração ou áreas correlatas. As responsabilidades incluem gerenciar a folha de ponto, pagamentos, e auxiliar nos processos de admissão e demissão. Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras e habilidades em Excel são essenciais.

Serviços

Benefícios condizentes com o mercado

Qualificações

• Experiência sólida na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento avançado em procedimentos de admissão e demissão.
• Familiaridade com sistemas interativos de gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Gerenciar a folha de ponto dos funcionários.
• Gerenciar a folha de pagamento de salário e benefícios.
• Auxiliar em processos de admissão e demissão.
• Colaborar para garantir processos eficientes no departamento.
• Participar de projetos relacionados ao departamento de pessoal.

Conhecimentos

Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras

Experiência em manusear folha de ponto

Habilidade com pacotes de software de escritório

Empatia e disponibilidade para lidar com as necessidades dos funcionários

Formação académica

Formação em Administração, Gestão de Pessoas ou Ciências Contábeis

Ferramentas

Excel

Word

Outlook

SAP

Tangerino

Séculos

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um profissional qualificado para a posição de Gerente de Departamento Pessoal em nossa equipe. O candidato ideal deve possuir experiência sólida na área e formação acadêmica em cursos como Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Responsabilidades:

Gerenciar e manusear com precisão a folha de ponto dos funcionários.

Gerenciar e manusear com responsabilidade folha de pagamento de salário e benefícios.

Auxiliar em processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com políticas internas e regulamentos, bem como o cumprimento de leis trabalhistas.

Colaborar com a equipe para garantir que os processos internos do departamento de pessoal sejam eficientes.

Utilizar pacotes de software de escritório e sistemas interativos de gestão de pessoas para realizar tarefas diárias.

Participar ativamente de projetos e iniciativas relacionados ao departamento de pessoal.

Requisitos:

Formação na área de Administração, Gestão Pessoal, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será um diferencial.

Conhecimentos das leis trabalhistas brasileiras.

Experiência prévia comprovada em manusear e alimentar folha de ponto.

Conhecimento avançado em procedimentos de admissão e demissão.

Habilidade com pacotes de software de escritório, especialmente Excel, Word e Outlook.

Familiaridade com sistemas interativos de gestão de pessoas (por exemplo, SAP, Tangerino, Séculos, etc.).

Empatia e disponibilidade para lidar com as necessidades dos funcionários.

Benefícios:

Benefícios condizentes com o mercado de trabalho e vaga ofertada.

Se você é uma pessoa organizada, dinâmica e que gosta de trabalhar em equipe, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma equipe dedicada e colaborativa.