Gerente de Departamento Pessoal

Ferreira e Chagas; Belo Horizonte; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de advocacia respeitável está em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para liderar as operações de sua equipe. Este papel crucial envolve gerenciar todas as rotinas do departamento, coordenar benefícios corporativos e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas. O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão de DP, conhecimento em legislação e habilidades de liderança. Se você está pronto para um novo desafio em um ambiente colaborativo e dinâmico, esta é a oportunidade perfeita para você se destacar e contribuir para o sucesso da equipe.

Serviços

Seguro de Vida em Grupo

Assistência Odontológica

Qualificações

• Experiência em gestão de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Domínio de folha de pagamento e habilidade em negociações sindicais.

Responsabilidades

• Gerenciar rotinas do Departamento Pessoal e coordenar benefícios corporativos.
• Assegurar cumprimento de obrigações trabalhistas e liderar a equipe de DP.

Conhecimentos

Gestão de Departamento Pessoal

Legislação Trabalhista

Folha de Pagamento

Habilidade em Negociações Sindicais

Liderança

Comunicação

Resolução de Problemas

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Recursos Humanos

Ensino Superior em Direito

Ferramentas

Sistema Proteus

Sistema de Ponto Tangerino

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Gerente de Departamento Pessoal role at Ferreira e Chagas Advogados

Descrição da Vaga

Responsabilidades

1. Gerenciar todas as rotinas do Departamento Pessoal (folha, admissões, demissões, férias, 13º, encargos).
2. Coordenar a área de benefícios corporativos.
3. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
4. Responsável pelas negociações sindicais.
5. Coordenar os processos de eSocial, DIRF, RAIS, CAGED.
6. Analisar indicadores e elaborar relatórios gerenciais.
7. Liderar e desenvolver a equipe de DP.
8. Gerenciar a área do SESMT.
9. Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos.

Requisitos

1. Ensino Superior completo em Administração, RH, Direito ou áreas correlatas.
2. Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal.
3. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
4. Domínio de folha de pagamento e Sistema Proteus.
5. Habilidade em negociações sindicais.
6. Liderança, comunicação e capacidade de resolução de problemas.

Desejável

• Conhecimento prévio no sistema de ponto Tangerino.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
• Certificações na área de DP.

Candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe!

Informações adicionais

• Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
• Regime de contratação: PJ
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Gerente

Requisitos

• Escolaridade mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Tempo de experiência: 3 a 5 anos

Benefícios

• Seguro de Vida em Grupo
• Assistência Odontológica