Gerente de Departamento Pessoal

Ferreira e Chagas Advogados; Belo Horizonte; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada firma de advocacia está em busca de um profissional dinâmico para liderar o Departamento Pessoal. O candidato ideal terá experiência em gestão de folha de pagamento e conhecimento em legislação trabalhista, além de habilidades em negociações sindicais. A posição oferece a oportunidade de coordenar uma equipe dedicada, implementar melhorias contínuas e assegurar o cumprimento das obrigações legais. Se você é um líder eficaz e busca um ambiente colaborativo, esta é a sua chance de fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência.

Qualificações

• Experiência em gestão de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Habilidade em liderança e comunicação eficaz.

Responsabilidades

• Gerenciar rotinas do Departamento Pessoal e coordenar benefícios.
• Assegurar cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Conhecimentos

Gestão de Departamento Pessoal

Legislação Trabalhista

Folha de Pagamento

Negociações Sindicais

Liderança

Comunicação

Resolução de Problemas

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em RH

Ensino Superior em Direito

Pós-graduação ou MBA

Ferramentas

Sistema Proteus

Sistema de Ponto Tangerino

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

1. Gerenciar todas as rotinas do Departamento Pessoal (folha, admissões, demissões, férias, 13º, encargos).
2. Coordenar a área de benefícios corporativos.
3. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
4. Responsável pelas negociações sindicais.
5. Coordenar os processos de eSocial, DIRF, RAIS, CAGED.
6. Analisar indicadores e elaborar relatórios gerenciais.
7. Liderar e desenvolver a equipe de DP.
8. Gerenciar a área do SESMT.
9. Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos.

Requisitos:

1. Ensino Superior completo em Administração, RH, Direito ou áreas correlatas.
2. Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal.
3. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
4. Domínio de folha de pagamento e Sistema Proteus.
5. Habilidade em negociações sindicais.
6. Liderança, comunicação e capacidade de resolução de problemas.

Desejável:

Conhecimento prévio no sistema de ponto Tangerino.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
• Certificações na área de DP.

Candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe!