Gerente de Data Analytics e Analytics Engineering

Winnin; São Paulo; Presencial; BRL 279 000 - 446 400; Tempo integral

Resumo da oferta

A empresa Winnin, localizada em São Paulo, busca um líder em Data Analytics e Analytics Engineering. Este profissional será responsável pela organização e pelos resultados de dados em uma operação que processa mais de 40 milhões de transações diárias.

Com um foco em comunicação objetiva e excelente visão de negócio, o líder vai coordenar uma equipe técnica de 20 a 30 pessoas, assegurando a entrega de relatórios confiáveis e estruturando as métricas principais da empresa.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes técnicas.
• Capacidade de garantir a qualidade e entrega dos dados.
• Habilidade em traduzir dados complexos para a diretoria.

Responsabilidades

• Garantir a qualidade e entrega dos dados através da governança dos pipelines.
• Gerenciar a equipe técnica composta por 20 a 30 pessoas.
• Estruturar e dar visibilidade clara às métricas de negócio.

Conhecimentos

Comunicação objetiva

Visão de negócio

Inteligência emocional

Descrição da oferta de emprego

3 dias remotos e 2 presenciais em Pinheiros

Sobre o Desafio

Procuramos uma liderança robusta, altamente pragmática e focada em execução para assumir a gerência de Data Analytics e Analytics Engineering. Você será responsável por organizar a casa e garantir a acurácia, polimento e consistência dos dados de uma operação massiva, que transaciona mais de 40 milhões de operações diárias e processa informações de mais de 90 milhões de CPFs.

Buscamos um perfil com comunicação extremamente objetiva, excelente visão de negócio e inteligência emocional refinada para influenciar a diretoria e atuar como referência técnica para o time.

Suas Responsabilidades

• Garantir a Qualidade e Entrega do Dado: Liderar a estruturação, polimento e governança dos pipelines de dados (Analytics Engineering e Data Analytics), garantindo que os relatórios e apresentações internas e externas sejam 100% confiáveis.
• Liderança e Gestão de Time: Gerenciar diretamente as duas lideranças técnicas das estruturas da área, coordenando uma equipe total de aproximadamente 20 a 30 pessoas.
• Garantir Visibilidade de Métricas (NSM): Estruturar e dar visibilidade clara às principais métricas de negócio da companhia (North Star Metrics).
• Interface Estratégica e Jogo de Cintura: Traduzir dados complexos de forma clara e assertiva para a diretoria, sabendo ponderar as demandas, negociar prioridades e equilibrar cenários desafiadores com equilíbrio e firmeza.
• Desenvolvimento e Feedback: Desenvolver o time tecnicamente através de feedbacks constantes, construtivos e próximos.