Gerente de Comunicação e Cultura

Softys Falcon; São Paulo; Presencial; BRL 134 000 - 212 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Softys Falcon, referência no setor, busca um líder de comunicação interna para conduzir estratégias de engajamento e alinhar valores, propósito e objetivos.

Você atuará com cultura organizacional, gestão de mudanças e indicadores, formando parceria com lideranças, equipes de RH e operações para fortalecer a experiência do colaborador.

Qualificações

• Ensino superior completo nas áreas citadas.
• Experiência em comunicação interna, cultura e engajamento.
• Experiência em gestão de equipes e projetos estratégicos.
• Conhecimento em gestão da mudança e comunicação corporativa.
• Indicadores de clima e engajamento.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar a estratégia de comunicação interna.
• Liderar iniciativas de cultura organizacional e engajamento.
• Conduzir campanhas institucionais e programas de reconhecimento.
• Apoiar processos de gestão da mudança e transformação organizacional.
• Desenvolver ações voltadas à experiência do colaborador.
• Gerenciar canais de comunicação corporativa.
• Estruturar indicadores e métricas de comunicação e engajamento.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças.

Conhecimentos

Comunicação interna

Cultura organizacional

Engajamento de colaboradores

Gestão de equipes

Gestão de mudanças

Formação académica

Graduação completa em Comunicação, Marketing, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Objetivo da posição

Liderar as estratégias de comunicação interna e cultura organizacional, fortalecendo o engajamento dos colaboradores e garantindo alinhamento entre propósito, valores e objetivos da empresa.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e executar a estratégia de comunicação interna.


• Liderar iniciativas de cultura organizacional e engajamento.


• Conduzir campanhas institucionais e programas de reconhecimento.


• Apoiar processos de gestão da mudança e transformação organizacional.


• Desenvolver ações voltadas à experiência do colaborador.


• Gerenciar canais de comunicação corporativa.


• Estruturar indicadores e métricas de comunicação e engajamento.


• Atuar de forma consultiva junto às lideranças.

Requisitos

• Ensino superior completo em Comunicação, Marketing, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.


• Experiência em comunicação interna, cultura e engajamento.


• Vivência em gestão de equipes e projetos estratégicos.


• Conhecimento em gestão da mudança e comunicação corporativa.


• Experiência com indicadores de clima e engajamento.