Job description
Inovar para simplificar. Todo dia, quando chegamos à Finnet, não queremos apenas trabalhar. Queremos fazer coisas inovadoras para facilitar o processo de gestão de nossos clientes. Mais do que isso, somos clientocêntricos!
Trabalhamos incessantemente para entender suas necessidades e seu comportamento, para criarmos uma experiência incrível de uso. Nós fazemos isso porque acreditamos que podemos contribuir para o sucesso de nossos clientes. E queremos que todas as empresas usem os nossos sistemas.
Agora, criar algo extraordinário não é nada fácil. As melhores ideias surgem quando as pessoas estão se divertindo e trabalhando para um propósito maior. Você será desafiado, aprenderá e se divertirá!
Somos o complemento do ERP de muitas empresas em todos Brasil, com soluções para:
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Main responsibilities
Garantir o alinhamento estratégico entre a empresa, suas lideranças e colaboradores, por meio da gestão da comunicação interna, do fortalecimento da cultura organizacional e da execução de ações de endomarketing que promovam engajamento, senso de pertencimento e conexão das pessoas com os objetivos do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Gestão da Comunicação Interna
- Planejar, estruturar e executar o calendário anual de comunicação interna.
- Garantir a divulgação eficaz de informações corporativas, estratégicas e institucionais.
- Administrar os canais internos de comunicação, assegurando consistência, clareza e alinhamento das mensagens.
- Desenvolver planos de comunicação para projetos corporativos, mudanças organizacionais e iniciativas estratégicas.
- Apoiar lideranças na construção de discursos, comunicados e apresentações direcionadas às equipes.
Endomarketing e Engajamento
- Criar, implementar e acompanhar campanhas internas voltadas para cultura, reconhecimento, ESG, bem-estar, experiência do colaborador e fortalecimento da marca empregadora.
- Planejar e coordenar eventos corporativos, ações comemorativas e programas de reconhecimento.
- Desenvolver iniciativas que promovam integração entre áreas e reforcem os valores organizacionais.
- Contribuir para o fortalecimento da proposta de valor ao colaborador (EVP).
Cultura Organizacional
- Atuar como guardião da cultura organizacional, garantindo coerência entre comunicação, valores e práticas da empresa.
- Apoiar iniciativas de gestão da mudança e transformação cultural.
- Conduzir ações para fortalecimento do senso de pertencimento e orgulho de fazer parte da organização.
- Apoiar pesquisas de clima, eNPS e demais indicadores de experiência do colaborador.
Gestão da Equipe
- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Comunicação Interna e Endomarketing.
- Definir metas, prioridades e indicadores da área.
- Garantir qualidade técnica, cumprimento de prazos e eficiência operacional.
- Promover o desenvolvimento contínuo dos profissionais da equipe.
Planejamento e Indicadores
- Estruturar KPIs e dashboards da área.
- Monitorar métricas de alcance, engajamento, participação e efetividade das ações.
- Elaborar análises e relatórios executivos para suportar tomadas de decisão.
- Identificar oportunidades de automação e utilização de IA para ganho de produtividade e personalização da comunicação.
Relacionamento com Stakeholders
- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio na definição de planos de comunicação.
- Construir relacionamento próximo com as lideranças e áreas corporativas.
- Garantir alinhamento entre estratégia organizacional e comunicação interna.
Responsabilidades de Gestão
- Construir relacionamento próximo com as lideranças e áreas corporativas.
- Garantir alinhamento entre estratégia organizacional e comunicação interna.
- Realizar gestão de desempenho da equipe.
- Conduzir feedbacks, PDIs e acompanhamento de metas.
- Garantir adequada distribuição de demandas e capacidade operacional.
- Promover clima saudável, colaboração e alta performance.
Requirements and skills
Formação
- Ensino Superior Completo em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Marketing, Administração ou áreas correlatas.
Desejável
- Pós-graduação ou MBA em Comunicação Corporativa, Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Competências Comportamentais
- Visão estratégica.
- Comunicação influente.
- Planejamento e organização.
- Liderança de equipes.
- Orientação para resultados.
- Criatividade e inovação.
- Capacidade analítica.
- Gestão de stakeholders.
- Adaptabilidade.
- Protagonismo e senso de dono.
Conhecimentos Técnicos
- Comunicação Interna.
- Endomarketing.
- Comunicação Corporativa.
- Employer Branding.
- Gestão de Eventos.
- Planejamento de Campanhas.
- Gestão de Projetos.
- Indicadores e métricas de comunicação.
- Ferramentas de design e comunicação digital.
- Inteligência Artificial aplicada à Comunicação.