Gerente de Compras Estratégicas

Tecban; São Paulo; Hybrid; BRL 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

A Tecban procura um profissional sênior de Compras para liderar o time estratégico, com foco em gestão de spend de R$ 2,6 bilhões e 35 categorias. O papel envolve governança, inovação em sourcing e melhoria contínua dos processos.

O candidato ideal tem mais de 15 anos em função semelhante, inglês fluente, e atuação híbrida em Barra Funda, SP. O desafio inclui desenvolver estratégias de longo prazo e orientar a equipe para resultados de alto impacto.

Qualifications

• Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia ou Economia.

Responsibilities

• Buscar oportunidades de simplificação e maximizar a eficiência (EBITDA e fluxo de caixa).
• Engajamento ativo com a equipe para alcance de objetivos.
• Zelar pelo cumprimento do código de ética, políticas e normas.
• Garantir governança da área com foco em excelência de processos, tecnologias e inovação.
• Agente de mudança do novo modelo de suprimentos e braço direito da operação.
• Controle dos processos (orçamento, sourcing e outros) e gestão de projetos/indicadores.
• Inteligência de Compras: monitoramento de mercado, estratégia de categorias e negociação.
• Apoiar definição de estratégia e negociação com fornecedores com técnicas de sourcing.
• Desenvolvimento da equipe e planos de sucessão.
• Liderar a equipe para alta performance e desenvolvimento de competências.
• Prover insights das categorias para redução de custos e sustentabilidade.
• Entender demandas de novos produtos/serviços junto às áreas internas e fornecedores.
• Gerenciar metas anuais e acompanhar indicadores.
• Desenvolver estratégias operacionais para melhoria contínua e aumento de produtividade.
• Planejar atividades e recursos conforme estratégia da empresa.

Skills

Liderança de time

Negociação estratégica

Gestão de resultados

Gestão de custos

Planejamento

Gestão de riscos

Gestão de processos

Gestão de pessoas

Visão de negócio

Análise

Inteligência emocional

Comunicação

Influência

Trabalho em equipe

Education

Bacharel em Administração/Engenharia/Economia

Job description

Descrição da vaga

Responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento do time estratégico de Compras, garantindo gestão de spend de R$ 2,6 billhões em 35 categorias de compras, controle dos processos estratégicos para garantir o suprimento de materiais e serviços, respeitando os SLA’s de acordo com as diretrizes da Tecban.

Garantir as melhores condições de aquisição para materiais e serviços estratégicos, em termos de preço, qualidade e atendimento, respeitando políticas e normas estabelecidas conforme Compliance da Companhia, potencializando resultados e integrando com as áreas de negócio.

Atuar com proatividade e inovação estratégica em categorias de alta complexidade, antecipando movimentos de mercado, analisando tendencias para monitoramento de riscos, apoiando as áreas com geração e valor e garantindo uma cadeia de suprimentos sustentável.

Desenvolver estratégias de curto, médio e longo prazo para categorias de alta complexidade, com leitura especializada de mercado, conformidade dos processos e uso de ferramentas de inteligência.

Demandas qualificadas: contratação de prestação de serviços continuados, nas áreas de tecnologia da informação, consultorias em geral, transporte de valores, manutenção de ATM e aquisição de bens de capital, tais como equipamentos de grande porte para tecnologia da informação (servidores, storage, etc.), ATM e acessórios, operação de logística, etc.

Responsabilidades e atribuições

• Buscar oportunidades de simplificação e maximização da eficiência (EBITDA e fluxo de caixa), através de uma visão externa acompanhando as novas tendências de sourcing, dos impactos oriundos de fatores políticos e econômicos
• Engajamento ativo com os membros da equipe, garantindo que a direção do trabalho seja clara e que os objetivos sejam cumpridos
• Zelar pelo cumprimento do código de ética, processos, políticas e normas
• Garantir gestão de estratégia: governança da área, com foco na excelência dos processos, tecnologias, inovação de modelos de negócios e qualificação dos profissionais
• Ser agente de mudança do novo modelo de suprimentos e “braço direito” da operação
• Garantir controle dos processos (orçamento, calendário de sourcing e outros), gestão de projetos/iniciativas e gestão de indicadores
• Atuar em Inteligência de Compras: monitoramento do mercado, estratégia das categorias, negociação, engajamento dos fornecedores e implantação das novas estratégias internamente
• Apoiar a equipe na definição da estratégia e negociação com os fornecedores, através de técnicas robustas de negociação e strategic sourcings das categorias
• Atuar no desenvolvimento da equipe, através da atuação individualizada com cada integrante, para maior seniorizaçao do time e planos de sucessão.
• Liderar a equipe, atuando no desenvolvimento das competências individuais, orientando, apoiando, direcionando e motivando os colaboradores para o autodesenvolvimento e a excelência funcional
• Ter uma atuação proativa com os clientes internos, provendo inteligência e insights das categorias de alta complexidade, sendo parceiro ao negócio visando redução de custos e um modelo sustentável de abastecimento
• Entender as demandas de novos produtos, serviços e funcionalidades junto as áreas internas e fornecedores, com acompanhamento de projetos de desenvolvimento, migração de fornecedores, bem como garantir a execução dos planos de ação com foco em impactos financeiros e performance.
• Gerenciar e acompanhar as metas anuais estabelecidas pela empresa.
• Definir, implementar e acompanhar os indicadores de resultados para a organização, incorporando processos com maior valor ao negócio.
• Desenvolver estratégias operacionais para melhoria contínua dos processos e modelos adotados, com foco na melhoria da qualidade dos resultados e aumento da produtividade da equipe.
• Planejar e direcionar as atividades e os recursos humanos, tecnológicos e financeiros em função da estratégia da empresa.

Requisitos e qualificações

Escolaridade

Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia ou Economia.

Treinamentos/Certificações

Desejável especialização Gestão de Processos ou Gerenciamento de Riscos

Experiência mínima de 15 anos em função semelhante.

Conhecimentos

Finanças, Negociação estratégica, Planejamento, Gestão de Pessoas, Gestão de Resultados, Gestão de Riscos, Gestão de Custos, Gestão de Processos, Gestão por Indicadores, Conhecimentos legais e tributários, Visão Estratégica.

Inglês fluente.

Competências

Capacidade analítica, relacionamento interpessoal, atitude consultiva, gestão para mudanças, desenvolvimento contínuo, visão de negócio, orientação para resultados, inteligência emocional, comunicação, impacto e influência, liderança de time de alta performance, gestão integradora da equipe.

Local de trabalho: Barra Funda-SP- Híbrido.

Informações adicionais

NULO | NULO

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