Gerente de Agência - Sicredi Araxingu - Canarana/MT

Sicredi; Canarana; On-site; BRL 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Uniformes

Previdência privada

Plano de saúde

Cursos Sicredi

Auxílio creche

Seguro de vida

Wellhub

Vitta Telemedicina

Apoio psicológico

Zenklub

Cartão Natalidade

Job summary

Sicredi está buscando um Gerente de Agência para liderar a maior agência da cooperativa, com cerca de 30 colaboradores. O profissional garantirá resultados sustentáveis, excelência no atendimento e crescimento da carteira de associados, promovendo desenvolvimento da equipe.

O candidato ideal tem experiência em gestão, visão sistêmica, ética e foco no atendimento de qualidade, atuando de forma colaborativa para evoluir a comunidade atendida pela agência.

Qualifications

• Gestão de pessoas com foco em desenvolvimento de equipes e resultados.
• Diploma de Graduação em áreas relacionadas a negócios e finanças.
• Certificações ANBIMA são diferenciais e desejáveis.

Responsibilities

• Liderar a equipe da agência, gerir clima organizacional e desenvolver competências.
• Prestar consultoria financeira aos associados e demais públicos de interesse, com produtos adequados.
• Gerir movimentação financeira da agência conforme normas internas, assegurando rentabilidade.
• Planejar e executar ações de curto, médio e longo prazos para ampliação de associados.
• Relacionar-se com o quadro social e organizar eventos que fortaleçam a imagem da Sicredi.

Skills

Gestão de Pessoas

Relacionamento/Negociação

Comunicação

Education

Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Financeira

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Liderança, Finanças, Cooperativismo

Certificações ANBIMA (CPA-20 obrigatória; CEA/ CFP diferencial)

Job description

Descrição da vaga

O Gerente de Agência da maior agencia da cooperativa é responsável por liderar estrategicamente a unidade, garantindo resultados sustentáveis, excelência no atendimento, crescimento da carteira de associados e o desenvolvimento da equipe.

Uma equipe com cerca de 30 colaboradores, com um excelente histórico de resultados, uma infraestrutura de altíssima qualidade, espaço recém inaugurado, uma grande oportunidade.

O gerente da agência deve demonstrarcooperação, atuando de forma colaborativa e engajando a equipe para atingir objetivos comuns. Precisa tervisão sistêmica, conectando ações ao propósito estratégico e assumindo responsabilidade pelo todo. É essencial colocarpessoas no centro, com empatia, escuta ativa e foco no desenvolvimento da equipe. Deve promoverdesenvolvimento local, planejando soluções sustentáveis que impactem positivamente a comunidade. Além disso, deve ter adaptabilidade e inovação, buscandoevolução constantee aprendizado contínuo. Atransparênciaé fundamental, garantindo comunicação clara e construção de confiança, assim como aética, agindo com integridade e respeito aos princípios da organização.

Responsabilidades e atribuições

Exercer a liderança da equipe, promover gestão do clima, desenvolver potenciais (internos e externos), realizar acompanhamentos, avaliações periódicas, informais e formais, fomentar o desenvolvimento das competências comportamentais e técnicas necessárias para o desenvolvimento individual e da equipe, identificar e viabilizar ações de desenvolvimento, com a finalidade de garantir produtividade e sustentabilidade do negócio;

Prestar consultoria financeira aos associados e demais públicos de interesse, nas dependências da agência e em visitas externas, disponibilizando produtos e serviços de acordo com a potencialidade da sua área de atuação e de acordo com a qualificação e certificação exigida para cada família de produtos, bem como prestando as informações técnicas necessárias, a fim de qualificar o atendimento e efetivar negociações;

Responder pela movimentação financeira da agência, conforme normas e procedimentos institucionalizados, a fim de preservar a gestão econômico-financeira das operações e serviços;

Liderar, elaborar e executar o planejamento da agência, focando o curto, médio e longo prazo. Projetar e realizar o encaminhamento das ações necessárias à manutenção e ampliação de associados, a fim de fomentar sua principalidade no Sicredi. Otimizar resultados no que se refere a custos e rentabilidade, de acordo com o planejado;

Fomentar o relacionamento com o quadro social e organizar os eventos, promovendo contatos com o quadro social e sociedade visando o desenvolvimento de ações direcionadas à solidificação da imagem do Sicredi e do cooperativismo junto aos associados;

Gerir os riscos inerentes as operações da agência, tendo visão global do grau de cada risco, visando a segurança em todos os processos;

Organizar e responder pela gestão dos Programas de Relacionamento em sua agência, incentivando a participação dos associados, visando o desenvolvimento das comunidades e dos negócios. Articular novos parceiros e apoiadores, atuar no desenvolvimento dos projetos e acompanhar todas as ações desenvolvidas;

Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados, considerando o perfil de cada associado, potencial, tendências e desenvolvimento em relação ao mercado, visando apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades do público.

Requisitos e qualificações

• Experiencia em gestão de pessoas mínima de 5 anos
• Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Liderança, Finanças, Cooperativismo ou áreas afins será um diferencial relevante.
• Certificações ANBIMA (CPA-20 obrigatória; CEA ou CFP será diferencial.
• Certificação ou formação em Cooperativismo de Crédito (ou disponibilidade para obtenção);
• Cursos de Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão Comercial e Estratégia, com foco em alta performance;
• Capacitação em Educação Financeira, Análise de Crédito, Gestão de Riscos e Compliance.
• Pacote Office avançado;
• Boa comunicação;
• Relacionamento e Negociação
• Residir ou possuir mobilidade paraCanarana-MT

Informações adicionais

Participação anual nos lucros e resultados da empresa;

Vale alimentação/Refeição no valor R$ 2.202,47

Uniformes:

Incentivo a Previdência Privada até 10%

Plano de saúde Unimed nacional 100%

Plataforma online exclusiva Sicredi com cursos e formações;

Auxílio creche no valor de R$ 420,72

Seguro de vida;

Adicional por tempo de casa:

Wellhub: Acesso a mais de 50 mil academias, aulas de pilates, yoga, meditação e treino funcional em todo Brasil;

Programa de Apoio ao colaborador (Vitta: Telemedicina, Consultas online, 24h por dia, nutrição e subsídio de medicamentos, de até R$500,00

Sempre bem: Serviço gratuito e sigiloso para orientações psicológicas, jurídicas e financeiras;

Zenklub: Benefício por meio de uma plataforma que proporciona atendimento continuado de forma online, para: Consultas de 50 min com profissionais de Psicologia, Psicanálise, Terapia Holística, Coaching e Nutrição;

Assistência Cartão Natalidade R$ 600,00