Gerente de Agência - Confresa/MT - Sicredi Araxingu - R3

Sicredi; Confresa; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação/Refeição

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Programa de Apoio ao Colaborador

Previdência Privada

PPR

Cartão Natal

Auxílio Creche

Gympass/Wellhub

Job summary

A Sicredi Araxingu está buscando um Gerente de Agência para liderar a unidade em Confresa (MT), com visão de negócios e foco no desenvolvimento local por meio do cooperativismo. A função envolve liderar equipes, manter padrões de excelência e promover atendimento de qualidade aos associados.

O profissional será responsável pelo planejamento, relacionamento com a comunidade, gestão de riscos e desenvolvimento de carteira de clientes, com benefícios como plano de saúde, previdência e programas de

Qualifications

• Experiência em gestão de pessoas com pelo menos 5 anos.
• Graduação completa nas áreas citadas (Administração, Economia, Contáteis, Gestão Financeira).
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios/Liderança/Finanças/cooperativismo é diferencial.
• Certificações ANBIMA (CPA-20 obrigatória; CEA ou CFP diferencial).
• Certificação/formação em Cooperativismo de Crédito será diferencial.
• Cursos de Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão Comercial e Estratégia com foco em alta performance.
• Capacitação em Educação Financeira, Análise de Crédito, Gestão de Riscos e Compliance.
• Pacote Office avançado.
• Boa comunicação.
• Residir ou possuir mobilidade para Confresa MT.

Responsibilities

• Exercer a liderança da equipe, promover gestão do clima, desenvolver potenciais (internos e externos), realizar acompanhamentos e avaliações, fomentar o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
• Prestar consultoria financeira aos associados e públicos de interesse, nas dependências da agência e visitas externas, oferecendo produtos conforme a área e certificação exigida.
• Responder pela movimentação financeira da agência, seguindo normas institucionais para gestão econômico-financeira das operações.
• Liderar, elaborar e executar o planejamento da agência, visando manter e ampliar a base de associados e a rentabilidade.
• Fomentar o relacionamento com o quadro social e organizar eventos para solidificar a imagem da Sicredi e do cooperativismo.
• Gerir riscos inerentes às operações da agência, mantendo visão sobre o grau de risco e segurança de processos.
• Organizar gestão de Programas de Relacionamento, articulando parceiros e apoiadores para desenvolvimento comunitário.
• Responder pela administração e desenvolvimento da carteira de associados, apresentando soluções financeiras adequadas.

Skills

Gestão de pessoas

Liderança

Relacionamento com associados

Planejamento estratégico

Comunicação

Mobilidade para Confresa MT

Education

Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Financeira

Pós-graduação MBA

Certificações ANBIMA (CPA-20 obrigatória; CEA ou CFP diferencial)

Certificação Cooperativismo de Crédito

Tools

Pacote Office Avançado

Job description

Job description

Você acredita que o crescimento das pessoas, dos negócios e das comunidades acontece por meio da cooperação?

Estamos em busca de um(a) Gerente de Agência para liderar nossa unidade em Confresa (MT), uma região com vocação para o agronegócio, relações próximas com a comunidade e grande potencial de desenvolvimento. Procuramos uma liderança que goste de pessoas, tenha visão de negócios e queira ser protagonista no crescimento da região por meio do cooperativismo.

O Gerente de Agência deve colocar as pessoas no centro de suas ações, atuando com empatia, proximidade e excelência no relacionamento com associados e colegas. Espera-se uma postura ética e transparente, conectada ao propósito da Sicredi Araxingu de valorizar as pessoas e promover o desenvolvimento local sustentável. Sua atuação deve refletir os valores do Sicredi: Ser Cooperativo, trabalhando de forma colaborativa; Ser Respeitoso e Confiável, construindo relações de confiança; e Ser Eficaz e Sustentável, gerando resultados que contribuam para o crescimento da cooperativa e da comunidade.

Main responsibilities

Exercer a liderança da equipe, promover gestão do clima, desenvolver potenciais(internos e externos), realizar acompanhamentos, avaliações periódicas,informais e formais, fomentar o desenvolvimento das competênciascomportamentais e técnicas necessárias para o desenvolvimento individual e daequipe, identificar e viabilizar ações de desenvolvimento, com a finalidade degarantir produtividade e sustentabilidade do negócio;

• Prestar consultoria financeira aos associados edemais públicos de interesse, nas dependências da agência e em visitas externas, disponibilizando produtos e serviços de acordo com apotencialidade da sua área de atuação e de acordo com a qualificação e certificação exigida para cada família de produtos, bem como prestando as informaçõestécnicas necessárias, a fim de qualificar o atendimento e efetivar negociações;
• Responder pela movimentação financeira da agência, conforme normas e procedimentos institucionalizados, a fim depreservar a gestão econômico-financeira das operações e serviços;
• Liderar, elaborar e executar o planejamento da agência, focando o curto, médio e longo prazo. Projetar e realizar o encaminhamento das ações necessárias à manutenção e ampliação de associados, a fim de fomentar sua principalidade no Sicredi. Otimizar resultados no que se refere a custos e rentabilidade, de acordo com o planejado;
• Fomentar o relacionamento com o quadro sociale organizar os eventos, promovendo contatos com o quadro social esociedade visando o desenvolvimento de ações direcionadas à solidificação da imagem do Sicredi e do cooperativismo junto aos associados;
• Gerir os riscos inerentes as operações da agência, tendo visão global do grau de cada risco, visando a segurança em todos os processos;
• Organizar e responder pela gestão dos Programas de Relacionamento em sua agência, incentivando a participação dos associados, visando o desenvolvimento das comunidades e dos negócios. Articular novos parceiros e apoiadores, atuar no desenvolvimento dos projetos e acompanhar todas as ações desenvolvidas;
• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados, considerando o perfil de cada associado, potencial, tendências desenvolvimento em relação ao mercado, visando apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades do público.

Requirements and skills

• Experiencia em gestão de pessoas mínima de 5 anos
• Graduação completa emAdministração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Financeiraou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBAem Gestão de Negócios, Liderança, Finanças, Cooperativismo ou áreas afins será um diferencial relevante.
• Certificações ANBIMA(CPA-20 obrigatória; CEA ou CFP será diferencial.
• Certificação ou formação emCooperativismo de Crédito(ou disponibilidade para obtenção);
• Cursos deLiderança, Gestão de Pessoas, Gestão Comercial e Estratégia, com foco em alta performance;
• Capacitação emEducação Financeira,Análise de Crédito,Gestão de RiscoseCompliance.
• Pacote Office avançado;
• Boa comunicação;
• Residir ou possuir mobilidade para Confresa- MT

Additional information

• Vale Alimentação e/ou Refeição– Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Seguro de Vida- Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico -através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
• Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digitalE tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
• Auxílio Educação -a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
• Previdência Privada- Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
• PPR (Programa deParticipação nos Resultados) –conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal– é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço -porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
• Auxílio Creche –Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
• Ecossistema de Aprendizagem –Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
• Prêmio de Reconhecimento- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste Araxingu;
• Day off de Aniversário- para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
• Gympass/Wellhub- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
• Kit do Bebê- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme -pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
• Ginástica Laboral –é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
• Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.