Gerente Comercial | Uberlândia

Time comercial MAG; Uberlândia; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor financeiro com quase 200 anos de atuação no Brasil busca um profissional para atuar como Recrutador e Gestor de Vendas. Você será responsável por recrutar e desenvolver equipes de vendas, além de gerenciar o desempenho comercial. Se você é movido por resultados e possui experiência no setor, essa é uma excelente oportunidade para crescer em um ambiente dinâmico com benefícios atrativos.

Serviços

Vale-transporte

Vale refeição e alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência privada

Assistência funeral

PLR

Seguro de vida

Gympass

Assistência psicológica, financeira e jurídica

Atendimento médico e nutricional

Happy Day

Universidade corporativa

Licenças maternidade e paternidade estendidas

Qualificações

• Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas.
• Experiência na prospecção e abertura de novos negócios.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção de profissionais de vendas.
• Formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial.
• Acompanhamento dos indicadores de performance da equipe.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de equipes

Prospecção de novos negócios

Comunicação

Domínio do pacote office

Formação académica

Superior completo

Certificações em gestão

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos:Atitude de dono,História de transformação,Relações duradouraseSer presente.

Na MAG temos o forte propósito de ofeecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Main responsibilities

• Recrutamento e Seleção de profissionais de vendas;
• Formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial;
• Acompanhamento dos indicadores de performance da equipe;
• Estabelecimento de estratégias para direcionamento da equipe;
• Prospecção de novos negócios e relacionamento com os parceiros;
• Elaboração de ações comerciais e de incentivos à força de vendas;
• Apoio aos profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes.

Requirements and skills

• Superior completo.
• Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas;
• Experiência na prospecção e abertura de novos negócios;
• Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais;
• Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes;
• Domínio do pacote office;
• Disponibilidade para viagens.

Você se diferenciará, se possuir:

• Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio;
• Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida;
• Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos.

Additional information

PESSOAS BEM-SUCEDIDAS NESSA PROFISSÃO:

• Têm como propósito engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso da equipe.
• Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento de metas individuais e do time.
• Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação.
• São comunicativas e aptas para gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para a motivação do time.
• Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégia e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades de vendas.

O que temos de bom:

• Vale-transporte;
• Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
• Plano de saúde (extensivo a dependentes);
• Plano odontológico (extensivo a dependentes);
• Auxílio Creche;
• Previdência privada;
• Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
• PLR;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
• Atendimento médico e nutricional;
• Happy Day – uma folga no mês do aniversário;
• Universidade corporativa;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas.