Gerente Comercial - Mercado Financeiro

Quartavia®; Salvador; Sur place; BRL 180 000 - 300 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Leads qualificados

Comissão agressiva

Autonomia para gerenciar o time

Ambiente de crescimento acelerado

Résumé du poste

A Quartavia procura um Gerente Comercial para conduzir a arquitetura estratégica de crescimento da receita, dirigindo melhoria contínua do processo comercial, com foco em forecast, treinamentos e otimização do funil.

O papel exige atuação baseada em dados para elevar conversão, reduzir ciclo de vendas e aumentar previsibilidade, consolidando a função como gestor tático do crescimento comercial. O modelo é PJ e a atuação é presencial em Salvador/BA.

Qualifications

• Liderar melhoria contínua do processo comercial.
• Estabelecer forecast comercial com metas auditáveis.
• Estruturar treinamentos e otimizar o funil de vendas.
• Atuar com base em dados para elevar conversão.
• Modelar financeiro e estratégias de go-to-market.
• Planejar expansão de mercado e parcerias estratégicas.
• Reduzir ciclo de vendas e aumentar previsibilidade de receita.

Responsabilités

• Liderar melhoria contínua do processo comercial.
• Estabelecer forecast comercial com metas auditáveis.
• Estruturar treinamentos e otimizar o funil de vendas.
• Atuar com base em dados para elevar conversão.
• Modelar financeiro e estratégias de go-to-market.
• Planejar expansão de mercado e parcerias estratégicas.
• Reduzir ciclo de vendas e aumentar previsibilidade de receita.

Connaissances

Gestão de pipeline

Coaching de Vendas

Dados de Funil

Gestão de expansão

Frameworks comerciais

Revenue Ops

Automação de vendas

Gestão de comissionamento

Planejamento a longo prazo

Operação comercial

Description du poste

A Quartavia está em busca de um(a) Gerente Comercial que será responsável pela arquitetura estratégica de crescimento da receita da empresa. Liderando a melhoria contínua do processo comercial, estruturando rotinas de forecast, treinamentos e otimização do funil. Atua com base em dados para elevar conversão, reduzir ciclo de vendas e aumentar previsibilidade de receita, consolidando sua atuação como gestor tático do crescimento comercial.

Responsabilidades

• Liderar processo de melhoria contínua do processo comercial;
• Estabelecer forecast comercial com metas lúcidas e auditáveis;
• Estruturar rotinas de treinamentos e otimização do funil;
• Atuar com base em dados para elevar conversão;
• Reestruturação comercial com base no BSC da empresa;
• Modelagem financeira avançada;
• Estratégias de go-to-market;
• Expansão de mercado;
• Parcerias estratégicas;
• Planejamento estratégico anual;
• Reduzir ciclo de vendas e aumentar previsibilidade de receita, consolidando sua atuação como gestor tático do crescimento comercial.

Conhecimentos e Experiência

• Pipeline Management;
• Coaching de Vendas;
• Dados de Funil (Cohorts);
• Gestão de expansão;
• Construção de frameworks comerciais escaláveis
• Revenue Ops, automação de vendas, estratégias de canais, gestão de comissionamento;
• Capacidade de construção de planejamento de longo prazo;
• Experiência mínima de 3 anos gerenciando operação comercial.

Diferencial

Certificação ANCORD / ANBIMA.

Competências

• Comunicação verbal impecável, com clareza, persuasão e postura profissional;
• Capacidade de criar conexão rápida e gerar confiança;
• Escuta ativa e protagonismo para liderar;
• Gosto por remuneração variável por performance;
• Controle emocional e resiliência para lidar com equipe multidisciplinar;
• Energia, ritmo acelerado e adaptabilidade;
• Mente aberta, curiosidade e sede de evolução em vendas complexas.

O que oferecemos

• Leads qualificados e funil estruturado para alta conversão;
• Remuneração competitiva: fixo + comissão agressiva (acima do mercado);
• Suporte constante do time de marketing e autonomia para gerenciar o time comercial;
• Ambiente de crescimento acelerado.

Comportamentos e Atitudes valorizados

• Buscar resultado acima de tudo;
• Nunca aceitar o medíocre;
• Pensar antes de agir. Executar com intensidade;
• Ser dono;
• Seguir método, não improviso;
• Ter coragem e pulso firme;
• Ser íntegro e confiável
• Não reclamar, propor;
• Aprender e evoluir constantemente;
• Servir com excelência.

O modelo de trabalho é PJ e a atuação é presencial em Salvador/BA.

O processo seletivo seguirá as seguintes etapas

• Inscrição na vaga e preenchimento do Formulário de Inscrição
• Responder ao Questionário sobre Preferências de Trabalho recebido no email após a finalização da inscrição.
• Triagem e análise de currículos
• Entrevista inicial com o RH
• Entrevista com liderança.
• Entrevista com sócio gestor da vaga.
• Proposta e contratação