Gerente Comercial e Operações

Empresa Confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa Confidencial, atuação regional, busca um gerente regional para liderar gestores e equipes, com foco em resultados de vendas, margem e eficiência operacional.

O candidato ideal tem perfil analítico, habilidade de negociação e desenvolvimento de pessoas, além de experiência com Power BI e disponibilidade para viagens entre unidades.

Qualificações

• Experiência em gestão comercial e liderança de equipes.
• Vivência com gestão de múltiplas unidades.
• Perfil analítico, relacional e orientado para resultados.
• Capacidade de negociação, influência e desenvolvimento de pessoas.
• Disponibilidade para viagens e mobilidade.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores, como Power BI.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver gestores e equipes da regional.
• Acompanhar indicadores de vendas, margem, despesas, inadimplência e performance.
• Analisar resultados e construir planos de ação para evolução das unidades.
• Identificar oportunidades de mercado e estratégias para crescimento regional.
• Fortalecer o relacionamento com clientes e apoiar negociações estratégicas.
• Garantir excelência operacional, comercial e na experiência do cliente.
• Desenvolver talentos e fortalecer a cultura de alta performance.

Conhecimentos

Gestão comercial

Liderança de equipes

Perfil analítico

Negociação e influência

Desenvolvimento de pessoas

Viagens e mobilidade

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver gestores e equipes da regional;
• Acompanhar indicadores de vendas, margem, despesas, inadimplência e performance;
• Analisar resultados e construir planos de ação para evolução das unidades;
• Identificar oportunidades de mercado e estratégias para crescimento regional;
• Fortalecer o relacionamento com clientes e apoiar negociações estratégicas;
• Garantir excelência operacional, comercial e na experiência do cliente;
• Desenvolver talentos e fortalecer a cultura de alta performance.

Requisitos

• Experiência em gestão comercial e liderança de equipes;
• Vivência com gestão de múltiplas unidades será um diferencial;
• Perfil analítico, relacional e orientado para resultados;
• Capacidade de negociação, influência e desenvolvimento de pessoas;
• Disponibilidade para viagens e mobilidade.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores, como Power BI, será considerado um diferencial.