Gerente Comercial

DUAL Assessoria de RH; Paulo Lopes; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos está buscando um Gerente Comercial para atuar em Paulo Lopes. Essa posição exige análise de mercado, organização de eventos, além de supervisionar e desenvolver a equipe de vendas. O candidato ideal deve ter habilidades gerenciais, conhecimento em tecnologia e capacidade analítica, visando sempre a inovação e melhorias no ambiente de trabalho.

Qualificações

• Conhecimento em novas tecnologias e plataformas.
• Habilidades gerenciais e de supervisão.
• Capacidade de resolver conflitos internos e externos.

Responsabilidades

• Analisar tendências de mercado e comportamento do consumidor.
• Organizar a apresentação de novos produtos e o layout da loja.
• Supervisionar, avaliar e promover treinamentos para a equipe.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Análise Estatística

Pensamento Sistêmico

Criatividade

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Paulo Lopes, SC
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Nosso cliente , uma empresa localizada em Paulo Lopes / SC, contrata: Cargo: Gerente Comercial Responsabilidades e Atribuições Saber analisar tendências de mercado e comportamento do consumidor. A fim de coletar dados que possam auxiliar no processo de compra. Acompanhar calendário de eventos e feiras, planejando todos os detalhes das viagens (preparação de planilhas, compra de passagens, reserva de hotel, mapas para localização de estandes, etc). Organizar a apresentação de novos produtos de acordo com a marca empreendedora do estabelecimento, apresentando os elementos e relatórios necessários para decisão da compra. Planejar o layout da loja para um melhor fluxo e consecutiva venda de produtos. Verificar no sistema a curva ABC, analisar vendas e projetar novas compras; Analisar estatísticas, a fim de comparar os produtos mais vendidos ( Maior margem e menor margem) e produtos propensos a saírem de linha. Capacidade de realizar negociações, recebimento, precificação, organização em loja, venda, giro e assim por diante; Atrair e desenvolver talentos para a equipe. Organizar as escalas de horários e serviços, de acordo com o fluxo de movimento. Supervisionar, avaliar e promover treinamentos para a equipe. Estar atento a cultura organizacional da empresa. Capacidade de resolver conflitos internos e externos; Requisitos e Qualificações Conhecimento em novas tecnologias, plataformas e ferramentas de Pacote Office. Conhecimento em comportamento humano; Habilidades Gerenciais; Comunicação e Negociação; Capacidade analítica e estatística; Pensamento sistêmico; Comprometimento; Proatividade; Flexibilidade; Criatividade; Facilidade de busca; Interesse pela novidade. Diferencial Vivências com viagens, feiras e eventos