Funcional de Integração - São Paulo, BR

HR Path Group; Santana; Presencial; BRL 120 000 - 190 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente internacional

Trabalho remoto ou híbrido

Desenvolvimento profissional

Certificações

Mobilidade internacional

Resumo da oferta

A HR Path Group está buscando Consultor Funcional HCM & Integrações Pleno com experiência em SAP SuccessFactors EC, ECP e SAP HCM. O profissional atuará no levantamento de requisitos, definição de integrações e especificações funcionais, contribuindo para projetos de transformação de RH.

A atuação envolve trabalhar com ABAP, SAP Integration Suite e SAP BTP, buscando soluções que conectem processos de negócio à tecnologia, com foco em integração de sistemas e melhoria contínua.

Qualificações

• Experiência funcional em SAP SuccessFactors EC, ECP e/ou SAP HCM.
• Capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções sistêmicas.
• Boa comunicação com usuários finais, áreas de negócio e equipes técnicas.

Responsabilidades

• Levantar, analisar e documentar requisitos de RH.
• Definir soluções funcionais envolvendo SAP SuccessFactors, SAP HCM e sistemas satélites.
• Desenhar integrações entre plataformas de RH, SAP e sistemas legados em conjunto com ABAP, SAP Integration Suite e SAP BTP.
• Elaborar especificações funcionais para desenvolvimentos, integrações e melhorias.
• Realizar análises de impacto, validação de cenários e apoio em testes integrados.
• Apoiar sustentação, melhoria contínua e resolução de incidentes relacionados aos processos de RH.

Conhecimentos

RH funcional

SAP EC/ECP

SAP HCM

Análise de requisitos

Comunicação

Tradução de negócios

Trabalho em equipe

Inglês intermediário

Formação académica

Bacharelado/Graduação

Ferramentas

SAP SuccessFactors

SAP HCM

SAP Integration Suite

APIs/Web Services

OData/XML/JSON

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

O Grupo HR Path, líder global em consultoria de RH, apoia seus clientes em projetos de transformação de Recursos Humanos, abrangendo tanto os aspectos humanos quanto os relacionados a HRIS (Sistemas de Informação de Recursos Humanos). Nossos 2.600 colaboradores estão presentes em 30 países.

Nossa missão é apoiar nossos clientes em todas as etapas de sua transformação digital de RH, por meio de uma oferta completa de serviços.

Advise to Outsource! HR Path, líder global em soluções de RH

ADVISE: Apoiamos nossos clientes na transformação da função de RH, desde a redefinição de sua estrutura e processos até a digitalização de seus sistemas de RH.

IMPLEMENT: Como parceiros dos principais fornecedores de tecnologia do mercado, conduzimos projetos de implementação técnica e funcional das principais soluções de HRIS, tanto SaaS quanto On-Premise.

OUTSOURCE: Apoiamos as organizações em todas as etapas de sua jornada de terceirização de RH e folha de pagamento, ajudando-as a operar com conformidade, eficiência e escalabilidade.

Nossa mais recente captação de 1 bilhão de dólares tem como objetivo acelerar nosso crescimento e expansão internacional. Nossa meta é dobrar nossa receita nos próximos cinco anos e nos tornar líderes mundiais em transformação digital de RH.

A HR Path é uma empresa global de consultoria em Recursos Humanos. Oferecemos aconselhamento especializado e suporte a organizações que reconhecem o capital humano como elemento essencial de seus processos de transformação.

Com presença nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico, temos capacidade para oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução das estratégias de RH de nossos clientes

Consultor Funcional HCM & Integrações Pleno

Profissional com experiência funcional em processos de Recursos Humanos e conhecimento em SAP SuccessFactors Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) e/ou SAP HCM.

A posição é voltada para consultores funcionais, analistas de negócio ou usuários-chave que queiram evoluir para uma atuação de arquitetura funcional e integrações. A partir da vivência em processos de RH, o profissional passará a atuar no levantamento e na definição de integrações entre plataformas — o que exige compreender, em nível macro, como as diferentes tecnologias SAP e de mercado se comunicam entre si. Essa camada de integração e as competências de especificação para desenvolvimento serão desenvolvidas ao longo da atuação, não são exigidas de entrada.

Atividades

• Levantar, analisar e documentar requisitos de processos de RH.
• Definir soluções funcionais envolvendo SAP SuccessFactors , SAP HCM e sistemas satélites.
• Atuar no levantamento e desenho funcional de integrações entre plataformas de RH, SAP e sistemas legados, em conjunto com os times técnicos de ABAP, SAP Integration Suite e SAP BTP.
• Elaborar especificações funcionais para desenvolvimentos, integrações e melhorias sistêmicas.
• Realizar análises de impacto, validação de cenários e apoio em testes integrados.
• Apoiar sustentação, melhoria contínua e resolução de incidentes relacionados aos processos de RH.
• Participar de projetos de implementação, rollout e transformação digital no ecossistema SAP HCM.
• Atuar como ponte entre áreas de negócio e times técnicos, garantindo o correto entendimento de requisitos e soluções.

Requisitos

• Experiência funcional em SAP SuccessFactors EC, ECP e/ou SAP HCM.
• Conhecimento dos principais processos de RH: administração de pessoal, folha de pagamento, estrutura organizacional, admissões, movimentações, benefícios e desligamentos.
• Experiência em levantamento de requisitos e elaboração de especificações funcionais.
• Capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções sistêmicas.
• Boa comunicação com usuários finais, áreas de negócio e equipes técnicas.
• Perfil analítico, colaborativo e orientado à resolução de problemas.
• Inglês intermediário para leitura de documentação e interação em projetos.

Diferenciais

• Conhecimento em integrações envolvendo SuccessFactors , HCM, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico ou soluções de terceiros.
• Experiência como usuário-chave, analista de processos ou especialista funcional de RH.
• Conhecimento em SAP Integration Suite , APIs, Web Services, OData , XML e JSON.
• Participação em projetos de implementação ou migração para SAP SuccessFactors .
• Conhecimento do ecossistema SAP BTP.
• Certificações SAP SuccessFactors ou SAP HCM.
• Conhecimento das integrações standard BIB e PTP.

Competências Comportamentais

• Curiosidade e disposição para aprender novas tecnologias e modelos de integração.
• Facilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares.
• Perfil consultivo e orientado ao cliente.
• Proatividade, senso de dono e comprometimento com resultados.

Objetivo da posição

Desenvolver profissionais com base funcional sólida em RH e potencial para evoluir em arquitetura de integrações, conectando processos de negócio à tecnologia dentro do ecossistema SAP HCM.

O que oferecemos:

• Um ambiente de trabalho estimulante e dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento em um contexto internacional.
• Crescimento acelerado de carreira, com diversas possibilidades de desenvolvimento horizontal e vertical, incluindo mobilidade internacional, treinamentos e certificações.
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com cultura remote-first possibilitando atuação em trabalho remoto ou híbrido.
• Investimento contínuo no desenvolvimento de nossos colaboradores, além de eventos periódicos com as equipes e encontros anuais.
• Somos certificados pelo Happy at Work e seguimos ouvindo ativamente nossos colaboradores. Se você valoriza uma cultura que respeita a diversidade, incentiva a coragem, a integridade, a excelência e a colaboração entre as pessoas, a HR Path é o lugar para você.