Facilitador ou Sub Líder - SP

consult inc.; Sumaré; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Facilitador ou Sub Líder para integrar sua equipe de Recursos Humanos. Este papel é fundamental para promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, onde a comunicação clara e a solução de problemas são essenciais. O candidato ideal terá a flexibilidade necessária para se adaptar a diferentes situações e contribuir para a eficiência operacional. Se você está pronto para fazer a diferença em um ambiente dinâmico e desafiador, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Capacidade de se adaptar a diferentes situações e atuar de forma ágil.
• Habilidades de comunicação e resolução de problemas são essenciais.

Responsabilidades

• Contribuir para um ambiente colaborativo e motivador.
• Garantir a qualidade dos serviços e acompanhar processos.
• Preencher planilhas e relatórios diários com precisão.

Conhecimentos

Comunicação assertiva

Solução de problemas

Flexibilidade

Trabalho em equipe

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Facilitador ou Sub Líder - SP role at consult inc.

Job Details

• Salário: A combinar
• Cargo: Encarregado de Operações
• Empresa: Umaana Brasil Asses e Consult de Recursos Humanos
• Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
• Seniority level: Entry level
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources
• Industries: Human Resources Services

Responsibilities

1. Contribuir com o clima positivo do setor, estimulando um ambiente colaborativo e motivador.
2. Comunicação assertiva, garantindo que os objetivos diários sejam claramente passados no início do turno.
3. Orientação aos colaboradores, buscando sempre a maior eficiência das máquinas e o cumprimento das metas diárias.
4. Atenção às perdas do processo, atuando diretamente ou buscando apoio de especialistas e supervisão quando necessário.
5. Garantir a qualidade dos serviços, acompanhando de perto os processos que estão passando pelo CQ.
6. Tratativa de pedidos com falhas sistêmicas ou de processo, solucionando pendências de forma rápida e eficaz.
7. Flexibilidade para se adaptar a diferentes situações e atuar de forma ágil.
8. Capacidade de solucionar problemas, encontrando soluções práticas para desafios do dia a dia.
9. Realizar trocas de turno com pares e influenciar os operadores para que também adotem boas práticas.
10. Preenchimento de planilhas e relatórios diários, garantindo que todas as informações sejam registradas de forma precisa.

Requisitos

Não informado

Observação: É importante incluir informações claras sobre os requisitos mínimos, habilidades necessárias e qualificações desejadas para o candidato.