Expert en Recrutement TI

SupportFinity™; Brasil; Presencial; BRL 60 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Culture d'équipe dynamique

Environnement de travail flexible

Possibilités de développement professionnel

Resumo da oferta

Une entreprise de services-conseils recherchent un·e Expert·e en Recrutement TI pour gérer le processus de recrutement complet et identifier les meilleurs talents. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience en recrutement et une bonne connaissance des profils TI. L'environnement est flexible avec du télétravail, favorisant une dynamique d'équipe collaborative et des possibilités de développement professionnel.

Qualificações

• Minimum 4 ans d’expérience en recrutement complet.
• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement de profils TI.
• Excellente connaissance des profils et de la terminologie TI.

Responsabilidades

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement.
• Collaborer pour élaborer des stratégies de recrutement.
• Mener des entretiens et évaluer l’adéquation des candidats.

Conhecimentos

Recrutement complet

Sourcing de talents TI

Gestion multitâche

Excellentes compétences interpersonnelles

Ferramentas

Systèmes ATS

Descrição da oferta de emprego

📍 Localisation : Télétravail | Temps plein

📅 Disponibilité : Dès que possible

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Dans le cadre de l’expansion de notre équipe de recrutement, nous recherchons un·e Expert·e en Recrutement TI pour répondre aux besoins en talents de nos clients — qu’il s’agisse de grandes organisations publiques, d’entreprises privées ou de startups en pleine croissance. Vous jouerez un rôle clé dans l’identification des meilleurs talents en TI tout en contribuant à l’excellence de notre pratique de recrutement.

Principales responsabilités

✅ Recrutement complet de profils TI

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’offre
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche et les parties prenantes pour élaborer des stratégies de recrutement adaptées
• Mener des entretiens structurés et évaluer l’adéquation technique et culturelle
• Offrir une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine

✅ Sourcing et engagement du marché

• Identifier et attirer les meilleurs talents TI grâce à divers outils, plateformes et stratégies proactives
• Maintenir une base de données de candidats organisée et à jour
• Partager les bonnes pratiques avec l’équipe pour en améliorer l’efficacité
• Représenter Exposant 3 avec professionnalisme auprès des clients et des candidats

✅ Mentorat et amélioration continue des processus

• Encadrer les recruteurs juniors au besoin
• Contribuer à l’optimisation de nos processus de recrutement et au partage de connaissances
• Participer à l’évolution de nos pratiques et outils internes

Profil recherché

Nous recherchons une recruteur technophile, orientée à la fois vers les relations humaines et l’efficacité des processus — une personne à l’aise dans les environnements dynamiques, aimant créer des relations professionnelles significatives.

🎯 Compétences et exigences

• Minimum 4 ans d’expérience en recrutement complet
• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement de profils TI (développeurs, architectes, DevOps, etc.)
• Expérience auprès de clients du secteur public ou privé (grands groupes, PME ou startups)
• Excellente connaissance des profils et de la terminologie TI
• Forte capacité d’organisation et de gestion multitâche
• Maîtrise des outils de sourcing et des systèmes ATS
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles

🎯 Qualités personnelles

• Passionné par le recrutement et les technologies
• Autonome, fiable et proactif
• Structuré et soucieux du détail
• Collaboratif, positif, et tourné vers l’amélioration continue
• À l’aise pour prendre des initiatives et encadrer les autres

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

✔ Un environnement de travail flexible en télétravail

✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

Processus de sélection

Afin de rendre notre processus de recrutement plus efficace, nous faisons passer un court test aux candidats afin d’identifier ceux qui répondent le mieux aux exigences du poste. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un courriel avec un lien vers l’évaluation. Seuls les candidats ayant obtenu un score suffisant seront invités en entrevue.

Exposant 3