ESTOQUISTA - GOIANIA

Carpal | New Holland; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de logística busca um profissional dedicado para integrar sua equipe. O candidato ideal será responsável por atividades essenciais como recebimento, conferência e expedição de mercadorias, assegurando a precisão do estoque e a organização do ambiente de trabalho. Com um ambiente dinâmico e colaborativo, esta posição oferece a oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional, além de uma série de benefícios que garantem o bem-estar dos colaboradores. Se você é proativo e busca um desafio em logística, essa é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Vale alimentação e refeição

PPR (Programa de Participação nos Resultados)

Vale transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Day-off no dia do aniversário

Convênio com instituições de ensino

Convênio com SESC

Seguro de vida

Café da manhã na empresa

Qualificações

• Ensino médio completo é obrigatório.
• Experiência em estoque ou logística é desejável.

Responsabilidades

• Realizar atividades de recebimento e conferência de mercadorias.
• Garantir a precisão do estoque e organização do ambiente de trabalho.

Conhecimentos

Experiência em estoque

Logística

Pacote Office

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

REQUISITOS:

• Ensino médio completo;
• Desejável possuir experiência em estoque, logística ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para atuar aos sábados e em plantões;
• Pacote Office intermediário.

OBJETIVO DO CARGO:

• Realizar atividades de recebimento, conferência, armazenamento, separação e expedição de mercadorias, garantindo a precisão do estoque e a organização do ambiente de trabalho, para assegurar a disponibilidade de peças para vendas e transferências em todas as lojas da Carpal.

BENEFÍCIOS:

• Vale alimentação e refeição de R$ 520,00 por mês;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Vale transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Day-off - folga no dia do aniversário;
• Convênio com instituições de ensino;
• Convênio com SESC;
• Seguro de vida;
• Café da manhã na empresa;
• Refeição na empresa;
• Total Pass (convênio com academias, assistência psicológica e nutricional);
• Premiação por tempo de casa;
• Quinquênio;
• Espaço para descanso;
• Folga de meio-período uma vez ao mês (após 1 ano de empresa).