Estágio em Recursos Humanos | DHO

Portal SinergyRH; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa em São Paulo está em busca de um estagiário para apoiar o processo de admissão, recepção e acompanhamento de novos colaboradores. O candidato ideal deve estar cursando graduação e ter interesse em experiência do colaborador. O trabalho será realizado em modelo híbrido, proporcionando flexibilidade e aprendizado em um ambiente colaborativo.

Qualificações

• Estar no penúltimo ano de graduação.
• Interesse por experiência do colaborador e cultura organizacional.

Responsabilidades

• Apoio ao processo de admissão e pré-recepção.
• Auxiliar na logística de integração de novos colaboradores.
• Consolidar feedbacks e atualizar relatórios dos 90 dias iniciais.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Proatividade

Atenção a detalhes

Formação académica

Cursando graduação bacharelado em Psicologia

Cursando graduação bacharelado em Administração

Cursando graduação bacharelado em Gestão de RH

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Teams

Forms

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidade

1. Apoio ao processo de admissão e pré-recepção
• Organizar e acompanhar o checklist de admissão dos novos colaboradores, garantindo o envio e recebimento de documentos dentro do prazo;
• Apoiar na comunicação com novos colaboradores antes do início na empresa, esclarecendo dúvidas práticas e organizando a entrega de materiais e equipamentos;
• Atualizar planilhas e sistemas com dados de admissões, vencimentos de contratos e demais informações operacionais.
2. Apoio à execução da recepção de novos colaboradores
• Auxiliar na logística dos encontros presenciais e virtuais de integração, como agendamento de salas, envio de convites e preparação de materiais;
• Acompanhar os eventos de boas-vindas, organizando listas de presença, registros e avaliações de satisfação;
• Atualizar conteúdos e apresentações institucionais utilizadas no onboarding, revisando links, datas e informações relevantes.
3. Apoio ao acompanhamento dos primeiros 90 dias
• Consolidar feedbacks e percepções de novos(as) colaboradores(as) por meio de formulários e enquetes de avaliação;
• Atualizar relatórios e dashboards com os principais indicadores dos 90 dias iniciais (ex: NPS, retenção, satisfação).

Escolaridade

Cursando graduação bacharelado em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Competências Comportamentais

Interesse por temas de experiência do colaborador, cultura organizacional e integração de pessoas;
Organização, atenção a detalhes, proatividade e senso crítico;
Boa comunicação escrita e verbal;

Requisitos Adicionais

Estar no penúltimo ano de graduação;
Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido em São Paulo.

Competencias Tecnicas

Familiaridade com Excel, PowerPoint e ferramentas colaborativas (ex: Teams, Forms).

Pré-requisitos

Resida nas Cidades: São Paulo