Estágio em Gente & Gestão

Spectra Investments; São Paulo; On-site; BRL 18,280 - 21,895; Part time

Job summary

Uma gestora de investimentos em São Paulo procura um estagiário para atuar em diversas áreas, incluindo Gestão de Desempenho e Recrutamento. O candidato ideal está cursando Administração ou Engenharia, tem inglês avançado e conhecimentos no Pacote Office. Valorizamos comunicação, organização e vontade de aprender. Oferecemos um modelo de trabalho híbrido e uma oportunidade de desenvolvimento no mercado financeiro.

Qualifications

• Graduação em andamento em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
• Inglês avançado.
• Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office (Excel e Power Point).
• Diferencial: vivência prévia com rotinas administrativas de Gente e Gestão, e/ou dados gerenciais.
• Postura proativa, autonomia, vontade de aprender e facilidade para trabalhar em equipe.

Responsibilities

• Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e PDIs.
• Suporte ao processo seletivo de ponta a ponta.
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional e eventos internos.
• Atualizar e acompanhar indicadores de RH.

Skills

Inglês avançado

Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office

Boa comunicação

Pensamento analítico

Atenção a detalhes

Organização

Trabalho em equipe

Education

Graduação em andamento em Administração, Engenharia ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office

Job description

A Spectra é uma gestora especializada em investimentos alternativos na América Latina. Nossos portfólios têm exposição a estratégias diversas, como VC, Growth, Buyout, Distress e nichos de mercado onde haja alto potencial de retorno. Atualmente temos 6 fundos ativos, com investimentos primários, co-investimentos e secundários, com mais de R$ 7 bilhões sob gestão.

Como é o dia a dia

• Gestão de Desempenho: apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, consolidando dados e apoiando na estruturação de PDIs e trilhas de desenvolvimento;
• Recrutamento e Seleção: dar suporte ao processo seletivo de ponta a ponta, contribuindo para a experiência do candidato e a melhoria contínua dos fluxos de recrutamento;
• Cultura e Engajamento: apoiar as iniciativas de cultura organizacional, ações de clima, eventos internos e campanhas de comunicação que promovam a integração;
• Indicadores, Processos e Controles de RH: Atualizar e acompanhar indicadores de RH, manter controles e relatórios gerenciais, apoiar a gestão de benefícios, onboarding, políticas e processos internos.

Requisitos

• Graduação em andamento em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
• Inglês avançado;
• Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office (Excel e Power Point);
• Diferencial: vivência prévia com rotinas administrativas de Gente e Gestão, e/ou dados gerenciais;
• Perfil desejado: boa comunicação, pensamento analítico, atenção a detalhes e organização. Interesse em desenvolver carreira no mercado financeiro. Valorizamos uma postura proativa, autonomia, vontade de aprender e facilidade para trabalhar em equipe.

Itaim Bibi /SP - modelo de trabalho híbrido.

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