Estagiário em Recursos Humanos

TAGOUT TREINAMENTO E COMERCIO DE EQUIPAMENTOS DE PROTECAO DE; Vinhedo; On-site; BRL 20,000 - 29,000; Full time

Job summary

A TAGOUT TREINAMENTO E COMERCIO DE EQUIPAMENTOS DE PROTECAO DE oferece uma oportunidade para atuar como assistente de RH, auxiliando em recrutamento, integração e organização de documentos.

O profissional atuará sob supervisão, aprendendo rotinas do setor, participando de treinamentos internos e contribuindo para indicadores de RH e melhoria de processos.

Responsibilities

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedbacks.
• Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
• Organizar e controlar documentos dos colaboradores, mantendo os arquivos atualizados e em conformidade com a legislação.
• Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos, auxiliando na logística e na comunicação com os participantes.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e de satisfação dos colaboradores, tabulando os resultados para análise da equipe de RH.
• Contribuir na elaboração de relatórios e planilhas de indicadores de RH, fornecendo informações para tomada de decisões estratégicas.
• Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de Recursos Humanos.
• Colaborar com a equipe de RH em outras demandas operacionais e administrativas, conforme orientação do supervisor.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e boas práticas de RH, buscando aplicar novos conhecimentos no ambiente de trabalho.

Job description

Será responsável por auxiliar nas atividades do setor, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, organização de treinamentos, controle de documentos, entre outras demandas. Este profissional atua sob supervisão, aprendendo na prática as rotinas e processos na área de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedbacks.
• Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
• Organizar e controlar documentos dos colaboradores, mantendo os arquivos atualizados e em conformidade com a legislação.
• Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos, auxiliando na logística e na comunicação com os participantes.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e de satisfação dos colaboradores, tabulando os resultados para análise da equipe de RH.
• Contribuir na elaboração de relatórios e planilhas de indicadores de RH, fornecendo informações para tomada de decisões estratégicas.
• Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de Recursos Humanos.
• Colaborar com a equipe de RH em outras demandas operacionais e administrativas, conforme orientação do supervisor.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e boas práticas de RH, buscando aplicar novos conhecimentos no ambiente de trabalho.