ESTAGIÁRIO DHO

Farmarcas; São Paulo; On-site; BRL 13,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Convênio médico+odontológico Omint

Seguro de vida

Vale-mobilidade/vale-transporte

Vale-refeição e vale-alimentação IFood

Bolsa de estudos e universidade corpor

Universidade corporativa

Sexta-feira curta

Job summary

Farmarcas, criada em 2012, busca um(a) Estagiário(a) de Desenvolvimento Humano (DHO) em São Paulo. Você apoiará rotinas do núcleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional, auxiliando na logística de treinamentos, suporte às plataformas de educação e performance, e na criação de materiais.

O estágio oferece experiência prática, benefícios atraentes e crescimento profissional, com foco em engajamento, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a melhoria contínua da

Qualifications

• Ensino Superior cursando em Administração, Psicologia ou RH.
• Conhecimento básico em plataformas LMS (Educação Corporativa) e Avaliação de Desempenho.
• Noções de design (Canva) para apoio em apresentações.
• Pacote Office (PowerPoint e Excel) para controles e apresentações.
• Boa comunicação verbal e escrita.

Responsibilities

• Apoiar rotinas administrativas e operacionais do núcleo de DHO.
• Fornecer suporte técnico e operacional às plataformas de educação corporativa e de Performance (Revvo e Qulture Rocks).
• Realizar lançamento e controle de listas de presença de treinamentos e eventos.
• Acompanhar lançamentos de pontuações e o programa de gamificação, mantendo dados atualizados.
• Auxiliar na logística de treinamentos presenciais ou online, incluindo reservas de salas e coffee breaks.

Skills

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Proatividade

Logística de treinamentos

Education

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Tools

Revvo

Qulture Rocks

PowerPoint

Excel

Canva

Job description

Job description

Quem somos

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.

Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.

Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.

Main responsibilities

Estamos à procura de um(a) Estagiário(a) de Desenvolvimento Humano (DHO):

Procuramosprofissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio apoiar as rotinas e processos do núcleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) dentro de Gente e Gestão, auxiliando na logística de treinamentos, suporte às plataformas de educação e performance, e criação de materiais, visando contribuir para o engajamento, capacitação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

O que você vai fazer:

• Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais diárias do núcleo de DHO.
• Dar suporte técnico e operacional aos colaboradores em relação às nossas plataformas de educação corporativa e de Performance (Revvo e Qulture Rocks), auxiliando no acesso e na navegação.
• Realizar lançamento e o controle das listas de presença de treinamentos e eventos dentro da plataforma educacional.
• Apoiar no lançamento de pontuações e no acompanhamento dos colaboradores dentro do nosso programa de gamificação na plataforma, garantindo a atualização dos dados.
• Auxiliar em toda a logística necessária para a realização de treinamentos (presenciais ou online), o que inclui: reservas de sala, solicitação de serviços de coffeebreak, testes de equipamento e envio de convites (invites) via agenda para os colaboradores.

Requirements and skills

Para este desafio é necessário:

• Ensino Superior Cursando
• Cursos: Administração, Psicologia, Recursos Humanos

Diferenciais para o cargo:

• Noções de ferramentas de design(como Canva) para apoio nas apresentações;
• Conhecimento prévio ou vivênciacom plataformas de LMS (Educação Corporativa) ou Avaliação de Desempenho;
• Conhecimento no Pacote Office(especialmente PowerPoint para apresentações e Excel para controles)
• Boa comunicação verbal e escrita.

Additional information

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).

Férias:

Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.

Benefícios que fazem a diferença para você!

Qualidade de Vida:

Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.

Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass.

Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale- mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.

Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Cultura e Conhecimento:

Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.

Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:

Previdência privada.

Momentos que Adoçam o Dia:

Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.

Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

*Todos os benefícios não possuem desconto em folha de pagamento.