Estagiário de Recursos Humanos

Eli; Serra; Presencial; BRL 13 000 - 20 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

A Eli está buscando um(a) Estagiário(a) administrativo(a) para apoiar as rotinas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Comunicação Interna e atendimento aos colaboradores. O(a) candidato(a) ideal é proativo(a), organizado(a) e com vontade de aprender.

O estágio envolve triagem de currículos, agendamento de entrevistas, cadastros no sistema, apoio a processos admissionais, controle de indicadores e organização de documentos.

Qualificações

• Estudante de ensino superior em RH, Psicologia ou Administração.
• Conhecimento intermediário em Excel (fórmulas, PROC, Tabelas Dinâmicas).
• Desejável experiência administrativa e participação em projetos de Gestão de Pessoas.

Responsabilidades

• Apoiar Recrutamento e Seleção com triagem de currículos, agendamento de entrevistas e cadastros no sistema.
• Auxiliar nos processos admissionais, conferência documental e integração de novos colaboradores.
• Dar suporte no controle de indicadores e atualização de planilhas da área de RH.

Conhecimentos

Excel

Formação académica

Curso Superior em RH

Administração de Empresas

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade:Buscamos um(a) Estagiário(a) administrativo para atuar apoiando as rotinas da área de RH, contribuindo para os processos de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Comunicação Interna e Atendimento aos Colaboradores. Procuramos um perfil proativo, organizado, com vontade de aprender e desenvolver sua carreira em Recursos Humanos.Responsabilidades:Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e cadastros em sistema.Auxiliar nos processos admissionais, conferência documental e integração de novos colaboradores;Dar suporte no controle de indicadores e atualização de planilhas da área;Apoiar ações de comunicação interna, eventos e campanhas de engajamento;Auxiliar na organização de prontuários e documentos trabalhistas;Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios, ponto e processos de RH;Realizar lançamentos e atualizações em sistemas de RH;Apoiar as demandas administrativas e operacionais da área.Requisitos:Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Psicologia, ou Administração de EmpresasConhecimento intermediário em Excel (fórmulas, PROC, tabelas dinâmicas)Diferenciais:Vivência anterior em atividades administrativasParticipação em projetos acadêmicos voltados à Gestão de Pessoas;Interesse por indicadores, recrutamento e administração de pessoal.Horário de TrabalhoSegunda a Sexta das 09h as 15hEscolaridade Mínima: Curso TécnicoFormação desejada:Gestão de Recursos Humanos, Ensino SuperiorAdministração de empresas, Ensino SuperiorPsicologia, Ensino Superior