Estagiário de People Analytics - RH

Risotolândia; Araucária; Presencial; BRL 8928 - 13 392; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeição no local de trabalho

Universidade Corporativa com Cursos 100% Online e Gratuitos

Descontos em Diversas Instituições de Ensino

Resumo da oferta

A Risotolândia, localizada em Araucária, Paraná, está em busca de um estagiário para atividade de Análise de Dados. O candidato deve apoiar no planejamento estratégico e controlar tarefas da equipe de trabalho, coletando e integrando dados de RH.

As funções incluem limpeza e validação de dados, elaboração de relatórios e análises preditivas, sempre com um foco na inovação e melhoria contínua. É necessário estar cursando superior em áreas relacionadas.

Oferecemos refeição no local e programas de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Cursando superior a partir do 3° período em áreas relacionadas.
• Conhecimento em Excel é essencial.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Facilidade de aprendizado e adaptação a novas tarefas.
• Proatividade e organização são necessárias.

Responsabilidades

• Coletar e integrar dados de fontes do RH.
• Limpar, tratar e validar dados.
• Estruturar bases de dados para análise.
• Monitorar e analisar indicadores de RH.
• Elaborar relatórios periódicos de desempenho.

Conhecimentos

Excel

Comunicação verbal e escrita

Proatividade

Organização

Atenção aos detalhes

Formação académica

Superior cursando a partir do 3° período em estatística, análise de dados, matemática, engenharia/análise de dados, sistemas de informação, economia ou administração

Descrição da oferta de emprego

Sob a orientação da Supervisão, orientar, controlar e acompanhar as tarefas da equipe de trabalho e apoiar no planejamento estratégico.

Atividades

• Coletar e integrar dados de bases e fontes do RH
• Limpar, tratar e validar dados (inconsistências, duplicidades, erros)
• Estruturar bases de dados para análise
• Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos, etc.)
• Identificar padrões, tendências, desvios nos dados e correlações existentes
• Realizar análises comparativas e históricas
• Elaborar relatórios periódicos de desempenho de RH
• Construir análises preditivas (ex: risco de desligamento, necessidade de contratação)
• Traduzir dados técnicos em informações claras e acionáveis
• Sugerir ações de melhoria com base nos dados
• Automatizar rotinas de coleta e análise de dados
• Otimizar processos operacionais do RH
• Reduzir atividades manuais por meio de ferramentas analíticas
• Assegurar conformidade com a LGPD e políticas de privacidade
• Manter padronização e integridade das informações de RH

Requisitos e qualificações

• Superior cursando a partir do 3° período em Estatística, Análise de Dados, Matemática, Engenharia/Análise de Dados, Sistemas de Informação, Economia ou Administração.
• Conhecimento em Excel;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade de aprendizado e adaptação a novas tarefas;
• Proatividade, organização e atenção aos detalhes;

Refeição no local de trabalho

Universidade Corporativa com Cursos 100% Online e Gratuitos

Descontos em Diversas Instituições de Ensino.

Horário

10:45h às 17h de segunda a sexta, havendo possibilidade de flexibilidade no horário.