A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
A XP Inc. procura profissional para atuar na área de RPPS Poder Público, entregando soluções de investimentos para regimes próprios e instituições associadas. O papel envolve fortalecer relacionamentos institucionais, onboarding eficiente e acompanhamento das operações de investimentos em São Paulo.
É desejável formação relevante, perfil comercial, disciplina elevada e domínio do Pacote Office. A vaga prioriza atuação presencial com foco em excelência no atendimento aos clientes institucionais.
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Estamos buscando um(a) profissional para integrar nosso time da área de RPPS Poder Público, atuando diretamente na entrega de soluções de investimentos para Regimes Próprios de Previdência Social, Conselhos, Sindicatos e Institutos. Esta posição é fundamental para fortalecer o relacionamento institucional e garantir a excelência no onboarding e acompanhamento das operações de investimentos, contribuindo para a expansão e consolidação da XP neste segmento estratégico.
Diferenciais:
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Saúde e bem-estar:
Vida Financeira
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
indica um campo obrigatório
Nome de preferência
Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf
Em qual cidade você reside atualmente? * Selecionar...
Insira aqui o link do seu perfil no LinkedIn *
Qual é o seu CPF? *
Você possui disponibilidade para atuar presencialmente pelo menos 3 vezes por semana nas regiões da Vila Olímpia ou Morumbi em São Paulo (SP)? * Selecionar...
Você possui matrícula ativa em instituição de ensino superior em curso de graduação? * Selecionar...
Qual é a sua universidade? * Selecionar...
Confirme o seu curso de graduação atual: * Selecionar...
Se você selecionou "Outros", indique aqui qual é o seu curso (sem abreviações):
Qual é a sua previsão de formatura? * Selecionar...
Você já se envolveu com alguma organização estudantil ou projeto de extensão durante seu período na faculdade? Marque todas que apliquem. * Selecionar...
Qual o seu conhecimento nas ferramentas a seguir? * Selecionar...
Lembramos que não é um requisito obrigatório. Pode selecionar mais de uma opção.
Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? * Selecionar...
Qual é a sua proficiência na língua inglesa? * Selecionar...
Qual é a sua identidade de gênero? * Selecionar...
Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.
Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.
Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.
Qual é a sua orientação sexual? * Selecionar...
Você se identifica com qual raça/etnia? * Selecionar...
Você possui alguma deficiência? * Selecionar...
Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.
Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.
Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf
Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo. Exemplo: Intérprete de Libras.
Para otimizar a análise do seu perfil, pedimos o seu consentimento para usar uma solução de inteligência artificial para transcrever o seu vídeo entrevista conosco, e apoiar na avaliação do mesmo, permitindo o uso da respectiva ferramenta para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo seletivo. Caso não concorde, não gravaremos nem realizaremos a transcrição automática das entrevistas. Isso não impactará de forma alguma o seu avanço no processo seletivo. * Selecionar...