Estagiario(a) em RPPS Poder Público

Candid Care Co

São Paulo

On-site

BRL 80,000 - 120,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Plano de saúde
Benefícios iFood (VA e VR flexível)
Licença parental: maternidade 6 meses;
Paternidade 20 dias
Auxílio Creche
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB)

Job summary

A XP Inc. procura profissional para atuar na área de RPPS Poder Público, entregando soluções de investimentos para regimes próprios e instituições associadas. O papel envolve fortalecer relacionamentos institucionais, onboarding eficiente e acompanhamento das operações de investimentos em São Paulo.

É desejável formação relevante, perfil comercial, disciplina elevada e domínio do Pacote Office. A vaga prioriza atuação presencial com foco em excelência no atendimento aos clientes institucionais.

Qualifications

  • Formação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, ou áreas correlatas.
  • Perfil comercial com fortes habilidades de comunicação;
  • Alto nível de intensidade e disciplina;
  • Noções de pacote Office (Excel, Power Point).

Responsibilities

  • Enviar documentação de credenciamento de Gestoras e Administradoras de Fundos de Investimentos.
  • Acompanhar o onboarding institucional e as operações de investimentos.
  • Elaborar relatórios comparativos de produtos financeiros.
  • Monitorar a posição dos clientes, garantindo a qualidade e eficiência no atendimento.
  • Trabalhar em equipe para resolver problemas e gerar resultados que impactem positivamente a experiência dos clientes institucionais.

Skills

Perfil comercial
Boas habilidades de comunicação
Autodisciplina
Pacote Office

Education

Administração
Economia
Contabilidade
Engenharia

Tools

Excel
PowerPoint

Job description

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) profissional para integrar nosso time da área de RPPS Poder Público, atuando diretamente na entrega de soluções de investimentos para Regimes Próprios de Previdência Social, Conselhos, Sindicatos e Institutos. Esta posição é fundamental para fortalecer o relacionamento institucional e garantir a excelência no onboarding e acompanhamento das operações de investimentos, contribuindo para a expansão e consolidação da XP neste segmento estratégico.

  • Formação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, ou áreas correlatas.
  • Perfil comercial com fortes habilidades de comunicação;
  • Alto nível de intensidade e disciplina;
  • Morar na cidade de São Paulo;
  • Estar cursando faculdade em período noturno (se ainda estiver na faculdade);
  • Ter afinidade com a cultura da XP;
  • Noções de pacote Office (Excel, Power Point).

Diferenciais:

  • Conhecimento sobre produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, fundos e outros);
    Noções básicas de economia;
    Certificação CPA-20.
Desafios e Impacto
  • Enviar documentação de credenciamento de Gestoras e Administradoras de Fundos de Investimentos;
  • Acompanhar o onboarding institucional e as operações de investimentos;
  • Elaborar relatórios comparativos de produtos financeiros;
  • Monitorar a posição dos clientes, garantindo a qualidade e eficiência no atendimento;
  • Trabalhar em equipe para resolver problemas e gerar resultados que impactem positivamente a experiência dos clientes institucionais.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

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Você possui disponibilidade para atuar presencialmente pelo menos 3 vezes por semana nas regiões da Vila Olímpia ou Morumbi em São Paulo (SP)? * Selecionar...

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Você já se envolveu com alguma organização estudantil ou projeto de extensão durante seu período na faculdade? Marque todas que apliquem. * Selecionar...

Qual o seu conhecimento nas ferramentas a seguir? * Selecionar...

Lembramos que não é um requisito obrigatório. Pode selecionar mais de uma opção.

Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? * Selecionar...

Qual é a sua proficiência na língua inglesa? * Selecionar...

Qual é a sua identidade de gênero? * Selecionar...

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

Qual é a sua orientação sexual? * Selecionar...

Você se identifica com qual raça/etnia? * Selecionar...

Você possui alguma deficiência? * Selecionar...

Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo. Exemplo: Intérprete de Libras.

Para otimizar a análise do seu perfil, pedimos o seu consentimento para usar uma solução de inteligência artificial para transcrever o seu vídeo entrevista conosco, e apoiar na avaliação do mesmo, permitindo o uso da respectiva ferramenta para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo seletivo. Caso não concorde, não gravaremos nem realizaremos a transcrição automática das entrevistas. Isso não impactará de forma alguma o seu avanço no processo seletivo. * Selecionar...

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