Especialista em Remuneração

Banco Bradesco; Osasco; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa financeira de destaque busca um Especialista em Remuneração para integrar sua equipe de Recursos Humanos. Neste papel, você será responsável por revisar e implementar estratégias de remuneração, analisar pesquisas de mercado e elaborar políticas de remuneração variável. A posição oferece um ambiente de trabalho híbrido, onde a excelência e o respeito são fundamentais. Se você tem formação superior em áreas como Administração ou Economia e é apaixonado por contribuir para a qualidade de vida dos funcionários, essa é uma oportunidade incrível para impactar positivamente a experiência de milhões de pessoas.

Serviços

PLR ou Bônus

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Vale Alimentação

Vale Refeição

Cesta Alimentação

Total Pass

Vale Transporte

Descontos em produtos e serviços

Qualificações

• Formação superior em áreas correlatas com conhecimento em Excel e inglês.
• Experiência em políticas de remuneração fixa e variável.

Responsabilidades

• Revisar e analisar estratégias de remuneração e políticas de benefícios.
• Fornecer assessoria em questões legais e regulatórias relacionadas à remuneração.

Conhecimentos

Excel Avançado

Inglês

Implementação de Políticas de Remuneração

Metodologias de Remuneração (Mercer, Towers Watson)

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Contabilidade

Ensino Superior em Economia

Ensino Superior em Engenharias

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Sobre o Bradesco

O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!

Saiba mais em nossa página.

Responsabilidades e atribuições

O que é o nosso time de Recursos Humanos?

A área está pautada na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.

Modelo de trabalho: Híbrido

Unidade: Matriz - Osasco/SP

Como será seu dia a dia?

Sendo Especialista em Remuneração, atuará na gerência de Remuneração e suas principais atividades serão:

1. Revisar a estratégia de remuneração, incluindo remuneração executiva e processos de non-compete.
2. Analisar pesquisas de mercado para propor melhorias de atratividade.
3. Elaborar e revisar políticas de remuneração variável atreladas à performance, ILP e ICP.
4. Realizar análise e avaliação de cargos para determinar sua posição relativa na estrutura de remuneração, com base em critérios como responsabilidades, requisitos de habilidades e experiência.
5. Fornecer assessoria em questões legais e regulatórias, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Requisitos e Qualificações

O que você precisa ter ou saber?

1. Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharias ou cursos correlatos.
2. Conhecimento avançado em Excel.
3. Vivência com implementação de políticas de remuneração fixa, variável e benefícios.
4. Conhecimento em metodologias de remuneração: Mercer e Towers Watson.
5. Experiência com remuneração variável – ILP e ICP.
6. Conhecimento em Inglês.

Será um diferencial se você tiver:

1. Conhecimentos em Power BI.

O que nós oferecemos

No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:

1. PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo.
2. Convênio Médico.
3. Convênio Odontológico.
4. Seguro de Vida.
5. Vale Alimentação.
6. Vale Refeição.
7. 13º Cesta Alimentação.
8. Total Pass.
9. Vale Transporte (adesão opcional).
10. Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras.
11. Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco).
12. Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida.
13. Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco.
14. Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços.
15. Auxílio Creche ou Babá.
16. Licença Paternidade estendida de 20 dias.
17. Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto.

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