Especialista em remuneracao

NetVagas; Brasil; Teletrabalho; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Especialista em Remuneração para transformar a experiência de pagamentos no Brasil. Esta posição envolve o desenvolvimento e implementação de programas de remuneração e benefícios que atendam às melhores práticas do mercado. O profissional atuará em um ambiente dinâmico, colaborando com equipes em diversos países, e terá a oportunidade de impactar positivamente a vida de milhões de usuários. Se você é apaixonado por criar soluções e tem um mindset global, esta é a oportunidade perfeita para você fazer a diferença em um setor em rápida evolução.

Serviços

Assistência médica e odontológica sem coparticipação

Seguro de vida

Refeição Flexível - Flash

TotalPass

Auxílio home office

Parcerias educacionais

Aulas de Espanhol

Desconto em Universidades

Escritório em qualquer lugar

Qualificações

• Experiência em remuneração e benefícios em fintechs ou startups.
• Proficiência em MS Office e habilidades analíticas.

Responsabilidades

• Desenvolver programas de remuneração competitivos e aderentes.
• Realizar pesquisas de mercado para benchmarking de salários.
• Gerenciar orçamentos de remuneração e benefícios.

Conhecimentos

Remuneração e Benefícios

Análise de Dados

Legislação Trabalhista

Habilidades de Comunicação

MS Office

Inglês Avançado

Espanhol

Formação académica

Administração de Empresas

Recursos Humanos

Área Relacionada

Ferramentas

Ferramentas de RH

Descrição da oferta de emprego

Seja Especialista em Remuneração na RecargaPay!

RecargaPay é o Super App que simplifica os pagamentos diários para consumidores e PMEs no Brasil. A plataforma agiliza pagamentos para mais de 6 milhões de brasileiros, consolidando cartões de crédito e débito, pagamentos instantâneos como Pix e Open Finance, com a missão de democratizar pagamentos móveis e serviços financeiros no Brasil.

Apresentando serviços como pagamento de contas, recargas de celular, transporte público, parcelamento e empréstimos, projetados com conveniência, baixo custo e flexibilidade. A RecargaPay está transformando a forma como os brasileiros bancarizados e desbancarizados realizam seus pagamentos diários e acessam seus serviços financeiros.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios competitivos e aderentes às melhores práticas do mercado;
• Realizar pesquisas de mercado para benchmarking de salários e benefícios;
• Conduzir processo anual de Compensation Review;
• Analisar dados de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria;
• Gerenciar orçamentos de remuneração e benefícios;
• Administrar desenhos e contratos de benefícios;
• Prestar consultoria ao RH e liderança sobre questões de remuneração e benefícios;
• Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentações trabalhistas;
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;
• Gerenciar a comunicação de programas de remuneração e benefícios aos colaboradores;

Requisitos:

• Formação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada;
• Mindset global - atuará com Brasil, Argentina e EUA;
• Experiência em Remuneração e Benefícios em fintechs ou startups;
• Conhecimento sólido de legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com pesquisas de mercado e benchmarking de salários e benefícios;
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proficiência em MS Office e ferramentas de RH;
• Inglês Avançado;
• Espanhol (desejável);

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica sem coparticipação;
• Seguro de vida;
• Refeição Flexível - Flash;
• TotalPass;
• Auxílio home office - depósito mensal no app RecargaPay para uso pessoal;
• Parcerias educacionais;
• Aulas de Espanhol;
• Desconto em Universidades para cursos de Graduação, Pós-Graduação e MBA;
• Escritório em qualquer lugar - trabalhe de onde quiser.

Diversidade & Inclusão

Diversidade faz parte do nosso DNA e estamos em constante busca por representatividade e evolução. Acreditamos que nossos funcionários devem ser quem são, e é isso que os torna únicos em suas funções - independentemente de gênero, religião, deficiência, LGBTQI+, etnia, gerações e experiências diferentes. E procuramos pessoas autênticas e livres para cocriar uma empresa e uma sociedade mais inclusivas e inovadoras. Isso faz sentido para você?