Especialista Em Rh

Bebeerecursos; Santana de Parnaíba; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de recursos humanos procura um profissional de Recursos Humanos Sênior em São Paulo. Este papel envolve gerenciar contratos de prestação de serviços e garantir a conformidade documental. O candidato ideal deverá ter habilidades em comunicação eficaz e organização, além de ajudar nos processos de recrutamento e seleção. A posição requer experiência em administração de recursos humanos e interação com diferentes áreas, como contabilidade e jurídico.

Qualificações

• Experiência prévia em gestão de recursos humanos.
• Capacidade de gerenciar contratos e documentação obrigatória.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Gerenciar contratos de prestação de serviços.
• Controlar documentação obrigatória dos prestadores.
• Acompanhar rotinas administrativas vinculadas à performance dos prestadores.
• Organizar e manter arquivos e registros.
• Interagir com contabilidade e jurídico sobre Gestão de Pessoas.
• Apoiar processos de Recrutamento & Seleção.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Organização de documentos

Conhecimento em rotinas de documentação contratual

Descrição da oferta de emprego

Profissional de Recursos Humanos Sênior

Estamos procurando por um profissional experiente para atuar em nosso departamento de recursos humanos. O candidato ideal terá habilidades excelentes para trabalhar em equipe e comunicar-se eficazmente com colegas e gestores.

Responsabilidades

• Gerenciar contratos de prestação de serviços
• Controlar documentação obrigatória dos prestadores
• Acompanhar rotinas administrativas vinculadas à performance e às entregas dos prestadores
• Organizar e manter arquivos, registros e documentos físicos e digitais
• Interagir com contabilidade, financeiro e jurídico em temas correlatos à Gestão de Pessoas
• Apoiar processos de Recrutamento & Seleção (triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas)
• Ativar e manter a divulgação de vagas nos canais oficiais
• Colaborar no onboarding e na integração administrativa e cultural de novos prestadores
• Acompanhar comunicações internas da área de Gestão com Pessoas
• Garantir conformidade documental conforme políticas internas e requisitos legais para prestadores PJ

Além disso, é fundamental possuir conhecimento em rotinas de documentação contratual, organização de arquivos e apoio a processos de RH.