Especialista em Remuneração e Benefícios

ALLOS; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma plataforma inovadora de entretenimento e serviços está em busca de um profissional para liderar a gestão de remuneração e avaliação de cargos. Com quase 50 anos de experiência, a empresa combina excelência e inovação, criando oportunidades que transformam a vida das pessoas. O candidato ideal terá formação superior em Administração ou áreas correlatas, conhecimento em metodologias de remuneração e inglês fluente. Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador, essa é a sua chance de fazer parte de uma equipe que impacta positivamente o mercado brasileiro.

Serviços

Vale Refeição/Alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Wellhub

Day Off Aniversário

Acolhe (serviço de apoio psicossocial)

Saber Online (plataforma interna de aprendizagem)

Bônus Anual

Qualificações

• Formação superior em Administração, Gestão de RH ou Engenharia de Produção é essencial.
• Conhecimentos em Orçamento e metodologias de avaliação de cargos são importantes.

Responsabilidades

• Avaliar e pesar cargos, validando movimentações de pessoal com a Metodologia KF.
• Gerar informações gerenciais sobre remuneração e gestão de programas de longo prazo.

Conhecimentos

Orçamento

Metodologia KF (Pontos Hay)

Metodologia Towers Watson (GGS)

Inglês fluente

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração

Gestão de RH

Engenharia de Produção

Descrição da oferta de emprego

Job description

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Main responsibilities

• Realizar avaliação e pesagem de cargos, com validação das movimentações de pessoal - Metodologia KF (Pontos Hay).
• Suportar o processo de gestão da Remuneração do C-level, com interações com o Comitê de Remuneração e Conselho de Administração.
• Liderar o processo de divulgação da Remuneração dos Estatutários e Conselhos de Administração e Fiscal através do formulário de referência, assegurando a correta alocação dos recursos conforme itens relacionados à área.
• Gerar informações gerenciais sobre remuneração, incluindo análise das estruturas organizacionais.
• Fazer a gestão dos Programa de Longo Prazo da companhia.

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Engenharia de Produção;
• Conhecimento de Orçamento, Metodologia KF (Pontos Hay) e Metodologia Towers Watson (GGS);
• Inglês fluente.

Additional information

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Day Off Aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);
• Bônus Anual.