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Uma empresa inovadora e multicultural está buscando um Especialista em Aquisição de Talentos para se juntar à sua equipe de RH. Este papel é essencial para identificar e avaliar perfis diversos, contribuindo para o crescimento da empresa. Com uma abordagem proativa, o candidato ideal terá a chance de trabalhar em um ambiente dinâmico e remoto, onde suas habilidades de comunicação e organização serão fundamentais. A oportunidade oferece flexibilidade, excelente remuneração e um ambiente de apoio que promove o desenvolvimento profissional. Se você está pronto para um desafio emocionante e deseja fazer parte de uma equipe global, esta é a sua chance!
Especialista em Aquisição de Talentos - Trabalho Remoto:
Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.
Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.
Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.
Especialista em Aquisição de Talentos na BairesDev
Buscamos um Especialista em Aquisição de Talentos para se juntar à nossa equipe de RH. Este profissional será responsável por identificar e avaliar os diferentes perfis (técnicos e não técnicos) exigidos pela BairesDev e seus clientes. Estamos à procura de pessoas pró-ativas, dinâmicas e com grande capacidade organizacional, acostumadas a lidar com múltiplas tarefas e com marcada atenção aos detalhes. É uma excelente oportunidade para aqueles profissionais que procuram se desenvolver em uma das empresas que mais crescem no setor!
Responsabilidades:
- Analisar as informações on-line dos candidatos para avaliar sua adequação geral.
- Contatar os candidatos através de ligações telefônicas, Skype, LinkedIn ou correio para validar seu interesse e motivá-los a participar de nosso processo.
- Agendar entrevistas internas, enviar os convites e manter os registros do sistema atualizados.
- Entrevistar os candidatos para avaliar suas qualificações através da validação de seu perfil, experiência, interesses, comprometimento e perguntas de lógica e senso comum.
- Agendar e confirmar entrevistas técnicas.
- Acompanhar os candidatos durante todo o processo.
- Adaptar-se a um ambiente de ritmo acelerado e em constante mudança.
Esperamos que você tenha:
- Experiência anterior no mercado de trabalho. Experiência prévia em funções de recrutamento é uma vantagem.
- Boa capacidade de comunicação, especialmente na escuta e persuasão.
- Gerenciamento de tempo e organização.
- Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças constantes.
- Experiência de trabalho em técnicas de vendas on-line e por telefone (é uma vantagem).
- Conhecimento em caça de cabeças na indústria de TI (é uma vantagem).
- Nível avançado de inglês.
Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:
Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!