Especialista de Transformation Office

Sem Parar Corpay; São Paulo; Hybrid; BRL 300,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte ou estacionamento

Assistência médica

Assistência odontológica

Telemedicina — 24h/7d

PLR

Day off de aniversário

Seguro de vida

Auxílio home office

Incentivo educacional

Job summary

Sem Parar Corpay busca um profissional sênior para liderar a transformação de processos, governança de indicadores e evolução da estratégia de crescimento no setor B2C.

O papel envolve planejar e acompanhar OKRs, consolidar dados para a diretoria e apoiar iniciativas que maximizem resultados, com atuação híbrida em Pinheiros - SP.

Qualifications

• Necessário diploma em áreas relacionadas (engenharia, administração, marketing ou tecnologia).
• Experiência em tecnologia e/ou pagamentos é desejável, com atuação em governança, planejamento e gestão financeira.

Responsibilities

• Garantir operação e governança de indicadores estratégicos do Sem Parar B2C e apoiar planos de ação.
• Evoluir KPIs e modelo financeiro para alinhamento de iniciativas e resultados.
• Conduzir decisões com base em dados, propondo melhorias de gestão, processos e controles.
• Atuar como interface entre stakeholders, conectando metas estratégicas a OKRs e roadmap.
• Contribuir para a evolução da governança executiva e desdobramento de ações para o crescimento da receita.

Skills

Strategic Planning

Business Consulting

Corporate Governance

Financial Management

Education

Superior Completo

Job description

Job description

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho:Pinheiros- SP.

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar:Garantir a operação e apoiar no desenvolvimento eoperacionalização cross da área de Transformação e Crescimento no Sem Parar,gerando valor para a liderança através da evolução do negócio.

Objetivos do cargo que você irá atuar:Garantir a gestão e governançade indicadores estratégicos do Sem Parar B2C, realizando análises críticas eidentificação de oportunidades, além de apoiar na definição de planos de açãopara garantir o alcance dos resultados e entregas estratégicas.

Main responsibilities

• Garantira operação e apoiar no desenvolvimento e operacionalização cross da área deTransformação e Crescimento no Sem Parar, gerando valor para a liderançaatravés da evolução do negócio.
• Garantir a gestão e governança de indicadoresestratégicos do Sem Parar B2C, realizando análises críticas e identificação deoportunidades, além de apoiar na definição de planos de ação para garantir oalcance dos resultados e entregas estratégicas.
• Evoluir com o modelo de gestãode KPIs e financeiros para alavancar os resultados do negócio, garantindo oalinhamento, priorização e foco nas grandes iniciativa, resultados chave ecrescimento sustentável do Sem Parar.
• Facilitar a tomada de decisões, trazermelhorias e otimização para a estrutura de gestão, processos e controlesatravés da realização de análise de dados do negócio e identificação de oportunidadesde melhoria.
• Contribuir para evolução do processo de inovação aberta, atuandona organização e gestão operacional do fluxo, apoiando na identificação econstrução de ações de melhorias e na estruturação do processo.
• Garantir a inteligência e a operação deindicadores estratégicos da companhia
• Acompanhar os resultados financeiros (P&L)do Sem Parar e facilitar o desdobramento de ações para crescimento da receita
• Garantir e evoluir a governança executiva do SemParar, com visibilidade e conectando a às necessidades de evolução estratégicado Sem Parar
• Garantira implementação, gestão e evolução dos processos, governança e estrutura degestão de KPIs, OKRs e de roadmap de evolução dos negócios estratégicos do SemParar
• Apoiar na implementação dos processos,governança e evolução da gestão do roadmap estratégico do Sem Parar
• Apoiar as áreas de negócios e projetosestratégicos no direcionamento do roadmap de negócios, sendo um agente facilitadorna definição de OKRs, conexão às metas estratégicas e identificação de novasoportunidades para evolução do negócio.
• Desenvolver e evoluir controles e relatórios deperformance e de suporte para os pilares da área.
• Ser responsável pela gestão e evolução dosindicadores estratégicos do negócio, garantindo o processo atual comimplantação de melhorias estruturantes no processo, criação e evolução dosdashboards para acompanhamento dos indicadores.
• Estruturar e liderar iniciativas detransformação de processos de negócios, processos e governança, abordando deforma estratégica e tática a revisão, redesenho e/ou implementação de novosprocessos de negócios para aumentar os resultados gerados.
• Atuar como interface entre diferentesstakeholders, garantindo alinhamento e eficiência na execução das iniciativas.
• Apoiar na construção de materiais executivos ena governança estratégica do Sem Parar B2C.
• Participar das agendas de governança executivapara acompanhar os movimentos de negócios e gerar novos insights;

Requirements and skills

É imprescindível que você tenha:

• Superior Completo nasáreas de Engenharia, Administração, Marketing, Tecnologia.
• Ter atuado no mercado/empresas do setor detecnologia e/ou pagamentos e que, de preferência, já tenha atuado em algumasdas áreas abaixo:
  • TransformationOffice
  • Planejamento Estratégico
  • Consultoria deNegócios
  • Governança Estratégica/ Executiva
  • Gestão Financeira(P&L, impacto financeiro)

Additional information

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;