Especialista de Transformation Office

Sem Parar; São Paulo; Hybrid; BRL 201,000 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte ou estacionamento

Vale-alimentação ou vale-refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Telemedicina 24h

PLR

Job summary

Sem Parar atua em transformação e crescimento, buscando evoluir a gestão de indicadores estratégicos do negócio B2C. O profissional apoiará na governança executiva, definições de OKRs/roadmap e desdobramento de ações para ampliar receitas e melhorar operações.

O papel exige visão de negócios, dados estruturados e capacidade de unir áreas distintas com foco em resultados. O(a) candidato(a) trabalhará em regime híbrido, com atuação em Pinheiros - SP, participando de iniciativas de melhoria

Qualifications

• É imprescindível formação superior completa em áreas relacionadas.
• Experiência no setor de tecnologia/ pagamentos é desejável; atuação em planejamento estratégico e governança é valorizada.
• Conhecimento de gestão financeira (P&L) e ações de melhoria são desejáveis.

Responsibilities

• Garantir operação e apoiar o desenvolvimento cross da área de Transformação e Crescimento.
• Gerir indicadores estratégicos do Sem Parar B2C e propor planos de ação para atingir resultados.
• Evoluir o modelo de gestão de KPIs e financeiros para alavancar resultados e crescimento sustentável.
• Faciliar decisões, propor melhorias na gestão, processos e controles mediante análise de dados.
• Contribuir para inovação aberta, organização e gestão do fluxo de ações de melhoria.
• Acompanhar resultados financeiros (P&L) e desdobrar ações de crescimento de receita.
• Supervisionar governança executiva e desdobrar roadmaps de evolução dos negócios.

Skills

Transformação de negócios

Gestão de KPIs

Governança estratégica

Análise de dados

Education

Superior completo em Engenharia, Administração, Marketing ou Tecnologia

Job description

Unidade de Negócio:

Sem Parar

Local de trabalho:

Pinheiros- SP.

Modelo de trabalho:

Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar:

Garantir a operação e apoiar no desenvolvimento e operacionalização cross da área de Transformação e Crescimento no Sem Parar, gerando valor para a liderança através da evolução do negócio.

Objetivos do cargo que você irá atuar:

Garantir a gestão e governança de indicadores estratégicos do Sem Parar B2C, realizando análises críticas e identificação de oportunidades, além de apoiar na definição de planos de ação para garantir o alcance dos resultados e entregas estratégicas.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir a operação e apoiar no desenvolvimento e operacionalização cross da área de Transformação e Crescimento no Sem Parar, gerando valor para a liderança através da evolução do negócio.


• Garantir a gestão e governança de indicadores estratégicos do Sem Parar B2C, realizando análises críticas e identificação de oportunidades, além de apoiar na definição de planos de ação para garantir o alcance dos resultados e entregas estratégicas.


• Evoluir com o modelo de gestão de KPIs e financeiros para alavancar os resultados do negócio, garantindo o alinhamento, priorização e foco nas grandes iniciativa, resultados chave e crescimento sustentável do Sem Parar.


• Facilitar a tomada de decisões, trazer melhorias e otimização para a estrutura de gestão, processos e controles através da realização de análise de dados do negócio e identificação de oportunidades de melhoria.


• Contribuir para evolução do processo de inovação aberta, atuando na organização e gestão operacional do fluxo, apoiando na identificação e construção de ações de melhorias e na estruturação do processo.


• Garantir a inteligência e a operação de indicadores estratégicos da companhia


• Acompanhar os resultados financeiros (P&L) do Sem Parar e facilitar o desdobramento de ações para crescimento da receita


• Garantir e evoluir a governança executiva do Sem Parar, com visibilidade e conectando a às necessidades de evolução estratégica do Sem Parar


• Garantir a implementação, gestão e evolução dos processos, governança e estrutura de gestão de KPIs, OKRs e de roadmap de evolução dos negócios estratégicos do Sem Parar


• Apoiar na implementação dos processos, governança e evolução da gestão do roadmap estratégico do Sem Parar


• Apoiar as áreas de negócios e projetos estratégicos no direcionamento do roadmap de negócios, sendo um agente facilitador na definição de OKRs, conexão às metas estratégicas e identificação de novas oportunidades para evolução do negócio.


• Desenvolver e evoluir controles e relatórios de performance e de suporte para os pilares da área.


• Ser responsável pela gestão e evolução dos indicadores estratégicos do negócio, garantindo o processo atual com implantação de melhorias estruturantes no processo, criação e evolução dos dashboards para acompanhamento dos indicadores.


• Estruturar e liderar iniciativas de transformação de processos de negócios, processos e governança, abordando de forma estratégica e tática a revisão, redesenho e/ou implementação de novos processos de negócios para aumentar os resultados gerados.


• Atuar como interface entre diferentes stakeholders, garantindo alinhamento e eficiência na execução das iniciativas.


• Apoiar na construção de materiais executivos e na governança estratégica do Sem Parar B2C.


• Participar das agendas de governança executiva para acompanhar os movimentos de negócios e gerar novos insights;

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

• Superior Completo nas áreas de Engenharia, Administração, Marketing, Tecnologia.


• Ter atuado no mercado/empresas do setor de tecnologia e/ou pagamentos e que, de preferência, já tenha atuado em algumas das áreas abaixo:




• Transformation Office


• Planejamento Estratégico


• Consultoria de Negócios


• Governança Estratégica / Executiva


• Gestão Financeira (P&L, impacto financeiro)

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;


• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;


• Assistência médica;


• Assistência odontológica;


• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;


• Wellhub (antigo Gympass);


• Zenklub;


• Auxílio home office;


• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);


• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;


• Tag Sem Parar — Sem custo;


• Seguro de vida;


• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;


• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;