Analista de Produtos e Negócios Sênior

Sem Parar; São Paulo; Hybrid; BRL 279,000 - 424,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte ou estacionamento

Assistência médica

Vale-refeição/alimentação

PLR

Day off de aniversário

Seguro de vida

Auxílio home office

Job summary

Sem Parar Empresas busca um(a) líder de produto/negócios com forte maturidade analítica para acelerar iniciativas de produtos digitais e crescer a rentabilidade. O papel envolve dono do problema, elaboração de planos de negócio, e gestão de stakeholders com áreas como Tecnologia, Comercial e BI.

A posição requer experiência em planejamento financeiro, Go-to-Market e análise de métricas de sucesso, com foco em markets B2B/B2B2C e fintechs. Benefícios incluem suporte a home office e PLR.

Qualifications

• Graduação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas (não necessariamente primeira graduação).
• Experiência conduzindo projetos e iniciativas de negócio em Produtos, Novos Negócios, Growth, Estratégia ou Business Operations.
• Fortes habilidades analíticas e financeiras: precificação, rentabilidade, unit economics e impactos em receita/margem.
• Elaboração de business cases, análises de viabilidade e definição de métricas de sucesso.
• Gestão de stakeholders como dona/dono da entrega.

Responsibilities

• Liderar iniciativas de produto de ponta a ponta — dono do problema, não apenas backlog.
• Construir business cases e planos de negócio para novas iniciativas com estimativa de receita, custo, margem e retorno.
• Gerir relacionamento com Tecnologia, Comercial, Marketing, Operações, BI e Jurídico para avançar projetos.
• Acompanhar P&L e KPIs: receita, margem, churn, NPS, rentabilidade; propor ações.
• Traduzir oportunidades em planos de execução claros, coordenando times multidisciplinares.
• Estruturar estratégias de Go-to-Market para lançamento e evolução de produtos.
• Realizar benchmarks e análises de concorrência para embasar decisões de produto e precificação.
• Monitorar planos e ajustar valores conforme condições de mercado/objetivos.
• Apoiar a estruturação de processos e governança da área de Produtos.

Skills

Análise financeira

Gestão de stakeholders

Tomada de decisão de pricing

Visão de negócio

Experiência em produtos digitais

Education

Graduação em Administração/Engenharia

MBA ou Pós-Graduação (diferencial)

Tools

Excel

PowerPoint

Power BI/Tableau

Job description

Unidade de Negócio: Sem Parar Empresas
Local de trabalho: Pinheiros-SP.
Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Missão da área que você irá atuar: Buscamos alguém que já tenha sido responsável por resultado financeiro de um produto ou negócio — não apenas acompanhado indicadores, mas decidido trade-offs de precificação, margem, risco ou alocação de investimento, e defendido essas decisões perante a liderança.
Objetivos do cargo que você irá atuar: Vivência em produtos digitais é bem-vinda, mas não é o critério central. O critério central é maturidade de raciocínio de negócio — construída em Produto, Estratégia, Novos Negócios, Business Operations, banking, fintech ou consultoria.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar iniciativas de produto de ponta a ponta — da identificação da oportunidade ao resultado de negócio — atuando como dono do problema, não apenas do backlog;
• Construir business cases e planos de negócio para novas iniciativas, estimando receita potencial, custo, margem e retorno, com recomendação clara para a liderança;
• Gerir relacionamento e alinhamento com Tecnologia, Comercial, Marketing, Operações, BI e Jurídico, garantindo que os projetos avancem mesmo com prioridades concorrentes;
• Acompanhar P&L e indicadores de performance dos produtos sob sua responsabilidade (receita, margem, churn, contact rate, NPS, rentabilidade), identificando desvios e propondo planos de ação;
• Traduzir oportunidades pouco estruturadas em planos de execução claros, coordenando entregas com times multidisciplinares;
• Estruturar e conduzir estratégias de Go-to-Market para lançamento e evolução de produtos;
• Realizar benchmarks e análises de concorrência para embasar decisões de produto e precificação;
• Monitorar e ajustar valores de planos de acordo com as condições de mercado e objetivos da empresa;
• Apoiar a estruturação de processos e governança da área de Produtos.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

• Graduação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas (não necessariamente como primeira graduação).
• Experiência conduzindo projetos e iniciativas de negócio perfil de Produtos, Novos Negócios, Growth, Estratégia ou Business Operations (não necessariamente Product Owner clássico);
• Forte capacidade analítica e financeira: precificação, rentabilidade, unit economics, avaliação de impactos em receita e margem;
• Vivência na elaboração de business cases, análises de viabilidade e definição de métricas de sucesso para novas iniciativas;
• Gestão de stakeholders comprovada, como dona/dono da entrega — não apenas como interface entre áreas;
• Domínio avançado do Pacote Office, especialmente Excel para análise e cruzamento de dados, e PowerPoint para apresentações executivas;
• Conhecimento em pesquisas quantitativas e qualitativas, benchmarks de mercado e análise de concorrência;
• Vivência preferencial em empresas de tecnologia, meios de pagamento, benefícios, serviços financeiros ou outros segmentos com forte atuação em produtos digitais B2B e B2B2C;

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• SQL, ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau ou similares) e metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
• MBA ou Pós-Graduação na área é um diferencial.

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;