ESPECIALISTA DE PROJETOS CORPORATIVOS - PROJETO CONEXÃO SAP

Lojas Torra; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em São Paulo está buscando um Especialista de Projetos Corporativos para liderar a implantação do SAP S/4HANA. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de mudanças organizacionais e ser capaz de promover a adoção de novos processos e tecnologias. Oferecemos um ambiente inclusivo e benefícios atrativos, como vale alimentação e assistência médica.

Serviços

Descontos nos produtos da Torra

Vale alimentação

Vale transporte

Vale farmácia

Assistência odontológica

Assistência médica

Seguro de vida

Cozinha equipada

Home office 1x por semana

Parcerias educacionais

Qualificações

• Desejável 5 anos de experiência em gestão de mudanças organizacionais.
• Atuação em projetos de grande porte, especialmente relacionados ao SAP S/4HANA.

Responsabilidades

• Liderar e executar estratégias de gestão de mudanças organizacionais.
• Planejar, implementar e monitorar estratégias de gestão de mudanças.
• Colaborar com líderes de projeto e equipes multifuncionais.

Conhecimentos

Gestão de Mudanças

Comunicação

Liderança

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Pós-graduação em Gestão de Projetos

Ferramentas

PROSCI

ADKAR

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vem ser #TORRALOVER!

Conheça nosso jeito simples que torna grandioso o nosso negócio! Aqui, criamos um ecossistema único, com um estilo que valoriza a transformação. Buscamos promover uma experiência organizacional eficiente, acolhendo mudanças de maneira fluida e eficiente, enquanto engajamos todos os colaboradores na jornada de transformação. Aqui, acreditamos que poder é ser quem você é!

Estamos buscando um Especialista de Projetos Corporativos – Projeto Conexão SAP para atuar no projeto de implantação do SAP.

Buscamos talentos de todas as idades, com experiências e perspectivas diversas, para nos ajudar a liderar e implementar mudanças transformadoras, especialmente em nossos projetos de SAP S/4HANA. Acreditamos que o poder está na diversidade e inclusão, e estamos entusiasmados para receber talentos com diferentes trajetórias profissionais. Se você é movido por transformação, inovação e resultados, essa vaga é para você!

Main responsibilities

O QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGO

1. Liderar e executar estratégias de gestão de mudanças organizacionais
2. Você será responsável por planejar, implementar e monitorar estratégias de gestão de mudanças, ajudando a promover a adoção de novos processos, tecnologias e comportamentos organizacionais, com foco especial nas iniciativas de SAP S/4HANA.
3. Conduzir avaliações de impacto e mapear stakeholders
4. Realizar análises de impacto para identificar como as mudanças afetarão as diversas áreas da organização e conduzir o mapeamento das partes interessadas para garantir o engajamento de todos os envolvidos.
5. Criar e aplicar planos de comunicação e treinamentos
6. Desenvolver planos de comunicação, treinamento e suporte para engajar os colaboradores em todos os níveis da organização, garantindo que todos compreendam e adotem as mudanças.
7. Colaborar com líderes de projeto e equipes multifuncionais
8. Atuar em parceria com líderes de projetos, patrocinadores executivos e equipes multifuncionais, garantindo que as atividades de gestão de mudança sejam integradas aos projetos de transformação.
9. Monitorar e ajustar estratégias conforme necessário
10. Monitorar o progresso das mudanças, coletar feedback e ajustar as estratégias de mudança conforme necessário para garantir o sucesso da implementação.
11. Gerenciar resistências e questões relacionadas à mudança
12. Liderar a gestão de resistências internas à mudança, ajudando a mitigar obstáculos e garantindo que a transição ocorra de forma eficiente.
13. Fornecer apoio contínuo às equipes e líderes
14. Ser um ponto de apoio contínuo para as equipes e líderes da organização, promovendo uma transição tranquila e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa.

Requirements and skills

O QUE É ESSENCIAL PARA SE DESTACAR

• Formação: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Mudanças, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas será considerado um diferencial.
• Experiência: Desejável experiência de 5 anos em gestão de mudanças organizacionais, com atuação em projetos de grande porte, especialmente os relacionados ao SAP S/4HANA.
• Metodologias de Gestão de Mudanças: Conhecimento em metodologias como PROSCI ou ADKAR será um diferencial.

Se identificar com os nossos valores:

• Transparência
• Organização
• Respeito
• Resiliência
• Agilidade

Additional information

MAIS INFORMAÇÕES QUE FAZEM TODA A DIFERENÇA!

• Descontos nos produtos da Torra | Loja física e E-commerce
• Vale alimentação (Cartão Swile)
• Vale transporte
• Vale farmácia | Desconto em folha
• ️Totalpass | Academia, Nutricionista e terapias
• Assistência odontológica
• ???? Assistência médica
• Programa para gestantes
• ???? Atendimento psicológico | Urgência
• ️???? Seguro de vida
• Contratação CLT
• ️Carga horária de 44 horas semanais
• Escritório Lojas Torra na Av Paulista
• Horários Comercial
• Home office 1x por semana
• Saída antecipada no dia do aniversário
• ️Cozinha equipada para alimentação
• Parcerias educacionais
• Avaliação de desempenho anual
• ️Política de emenda de Feriado
• Entre outros benefícios...