Especialista Agilidade

A.C.Camargo Cancer Center; São Paulo; Ibrido; BRL 180.000 - 320.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Previdência Privada

Vale-transporte

Vale-refeição

Vale-alimentação

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Convênio Farmácia

Descrizione del lavoro

A.C.Camargo Cancer Center está recrutando para atuar na transformação digital, com foco em melhoria de atendimentos e eficácia organizacional. Você coordenará iniciativas de mudança, alinhando equipes internas e fornecedores, além de planejar manutenção dos ganhos obtidos com as transformações.

Buscamos profissional com experiência em gestão de produto, metodologias ágeis, OKRs e desenvolvimento de lideranças.

Competenze

• Experiência em transformação organizacional, atuando do operacional ao estratégico.
• Conhecimentos em Scrum e Kanban, gestão de produtos e OKRs.
• Mentoria, coaching e desenvolvimento de papéis e talentos.

Mansioni

• Conduzir iniciativas de transformação organizacional com foco na melhoria contínua.
• Conduzir trilhas de letramento ágil junto a RH e equipes.
• Treinar Product Owners, líderes técnicos e demais papéis do modelo operacional.
• Consolidar aprendizados entre times piloto e transformar em ativos replicáveis.
• Comunicar resultados e aprendizados para stakeholders executivos.

Conoscenze

Transformação digital

Gestão de produto

Metodologias ágeis

OKRs

Mentoria

Formazione

Graduação em Administração/ Psico/Eng/TI ou áreas correlatas

Descrizione del lavoro

Você já imaginou fazer parte de uma Instituição com mais de 73 anos de história, que impacta a sociedade todos os dias?

No A.C.Camargo Cancer Center, vamos além do tratamento do câncer. Unimos assistência, ensino e pesquisa para transformar vidas.

Nossa missão é não só cuidar dos pacientes, mas também gerar e compartilhar conhecimento, oferecendo um ambiente de crescimento e oportunidades igualitárias para nossos profissionais.

Contamos com um time de 5.000 pessoas que fazem daqui um dos "Lugares Mais Incríveis para Trabalhar", segundo a FIA | Estadão.

Responsabilidades

• Entender as demandas enviadas para a área de tecnologia da informação com foco clínico;
• Realizar reuniões de alinhamento de escopo com profissionais internos e fornecedores;
• Desenvolver documentação de escopo, manuais e orientação sobre a solução a ser implantada;
• Sugerir soluções que melhor atendam a assistência;
• Realizar apresentação e status das demandas para os solicitantes;
• Elaborar e conduzir o plano de manutenção e evolução dos times já transformados, sustentando os ganhos além do período de implantação inicial;
• Identificar hipóteses de melhoria e propor a escalada do modelo de trabalho para novas áreas, com base em dados e resultados dos times piloto;
• Apoiar times e lideranças na aplicação do funil de priorização e da Matriz de Priorização já estabelecidos, trazendo visão de produto e de negócio para a priorização das iniciativas;
• Treinar Product Owners, Líderes Técnicos e demais papéis do modelo operacional em gestão de produto, agilidade e visão de negócio;
• Conduzir trilhas de letramento ágil por nível de maturidade, em conjunto com Recursos Humanos;
• Identificar e desenvolver possíveis multiplicadores internos, para que a sustentação da transformação não dependa de uma única pessoa;
• Acompanhar o índice de maturidade dos times, identificando pontos de atenção sistêmicos e propondo planos de evolução, não apenas resolvendo caso a caso;
• Conduzir retrospectivas e rituais de melhoria contínua, endereçando impedimentos que ultrapassem o time individual;
• Consolidar aprendizados e boas práticas entre os times piloto, transformando-os em ativos replicáveis para outras áreas;
• Garantir que os resultados da transformação digital se sustentem pelo próprio sistema, papéis, ritos e lideranças capacitadas, reduzindo a dependência de intervenção direta;
• Apoiar lideranças na leitura de cenário e na priorização de iniciativas, sem assumir autoridade formal de decisão;
• Comunicar resultados e aprendizados da transformação a stakeholders executivos, quando solicitado pela Gerência de Transformação Digital;
• Operar dentro da governança de demandas e do funil de priorização já estabelecidos pela diretoria, sem criar processos-sombra de intake;
• Colaborar com as demais gerências de TI e com Recursos Humanos, evitando sobreposição de papéis;
• Atuar em sinergia com a Gerência de Transformação Digital, com métricas de fluxo (lead time, throughput, gargalos) para embasar decisões de priorização, cadências de revisão de portfólio (ex.: comitês mensais), identificando e atuando com os impedimentos técnicos/operacionais e identificando e escalando os impedimentos estratégicos/políticos (orçamento, priorização entre áreas, negociação com fornecedores);
• Conhecer os aspectos e impactos ambientais significativos, perigos e riscos não aceitáveis da sua área;
• Atuar na mitigação dos acidentes ambientais e de saúde e segurança;
• Atuar conforme política de segurança institucional do paciente.

Requisitos

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência na condução de iniciativas de transformação organizacional, atuando desde o nível operacional até o estratégico, com histórico comprovado no desenvolvimento de equipes e lideranças, indo além da execução e promovendo evolução sustentável dos times;
• Conhecimentos em frameworks ágeis (Scrum e Kanban), gestão de produtos, visão estratégica de negócio, facilitação de rituais ágeis, definição e acompanhamento de OKRs, gestão da mudança e análise de cenários organizacionais.
• Vivência em mentoria, coaching e desenvolvimento de papéis, competências e talentos, apoiando a maturidade organizacional e a construção de culturas de alta performance.

Desejável

• Formação ou certificação em metodologias ágeis, gestão de produto ou gestão da mudança organizacional;
• Vivência em gestão de produto ou visão de negócio;
• Vivência em ambientes hierárquicos ou regulados.

Jornada De Trabalho

De segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e às sextas-feiras, das 8h às 17h.

Modelo de trabalho híbrido, 3 dias no escritório e 2 dias remoto.

Seu Local De Trabalho Será

Liberdade – SP

Quais são os benefícios?

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Previdência Privada;
• Vale-transporte;
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Auxílio Creche;
• Seguro de Vida;
• Convênio Farmácia.