Engineering Manager (Ruby on Rails & .NET) | Español y Portugués

Skydropx LATAM; Brasil; Remote; BRL 260,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work

Competitive salary

Professional growth

Job summary

Skydropx busca un líder técnico para dirigir equipos de desarrollo en Brasil, con responsabilidad sobre arquitectura, calidad de código y entrega de roadmap regional. Se valorará experiencia en entornos distribuidos y escalables, gestión de incidencias y coordinación entre Producto, QA y DevOps.

El candidato ideal demostrará liderazgo, autonomía y habilidades analíticas, con dominio de Ruby on Rails y .NET, y experiencia en entornos cloud (GCP) y contenedores (Docker, Kubernetes).

Qualifications

• Español Conversacional Avanzado.
• +6 años de experiencia en Ruby on Rails y .NET.
• Conocimiento de PM2, Domain Driven Design y Clean Architecture.
• Experiencia en desarrollo orientado a eventos.

Responsibilities

• Asegurar la entrega del roadmap comprometido de sus equipos.
• Desarrollar y revisar código en cambios de mayor riesgo o complejidad.
• Resolver problemas técnicos de alto alcance y complejidad y prevenir su repetición.
• Proporcionar dirección de arquitectura y diseño a sus equipos.
• Ser dueño de la estabilidad en producción de sus equipos.

Skills

Ruby on Rails

.NET

GCP

Kafka

Docker

Kubernetes

Domain Driven Design

Clean Architecture

Event-driven

Tools

Docker

Kubernetes

GCP

Job description

Estamos innovando la logística y esto lo hemos logrado gracias a un equipo de personas visionarias, con ganas de crecer y cambiar el mundo.En Skydropx encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera dentro de un ambiente laboral dinámico, ambicioso y multicultural.

Responsabilidades:

• Asegurar la entrega del roadmap comprometido de sus equipos, con alcance cerrado, esfuerzo estimado al inicio del período y compromisos que se cumplen en fecha.
• Desarrollar y revisar código en los cambios de mayor riesgo o complejidad de sus equipos: features críticas, migraciones, refactors de expansión regional y hotfixes.
• Resolver problemas técnicos de alto alcance y complejidad, y prevenir su repetición con alertas, tests, guardas y documentación.
• Proporcionar dirección de arquitectura y diseño a sus equipos, y sostener el estilo de código, la mantenibilidad y las mejores prácticas en servicios y productos de alta escala.
• Ser dueño de la estabilidad en producción de sus equipos: triage, atribución, corrección y remediación de errores, reverts, vulnerabilidades y hallazgos de seguridad.
• Sostener el flujo de release de sus repos (sandbox staging producción, sincronía de ramas, tags, CI) sin incidentes de deploy.
• Desarrollar a las personas de sus equipos: delegar el día a día en los Tech Leads y hacerlos crecer, dar feedback de desempeño escrito y en 1:1, y aplicar el modelo mensual de performance como plan de mejora, no como sentencia.
• Participar del proceso de contratación: entrevistas técnicas y comité de revisión de candidatos.
• Redactar y exigir documentación técnica; ser interfaz con Producto, QA, DevOps y Soporte, escalando a tiempo y con datos.
• Disponibilidad para resolver problemas críticos según sea necesario.

Requisitos:

• Indispensable: Español Conversacional Avanzado.+6 años de experiencia en Ruby on Rails y .NET.
• Conocimiento de PM2, Domain Driven Design y Clean Architecture.
• Experiencia en desarrollo orientado a eventos.
• Motivación y capacidad de autogestión, con excelentes habilidades organizativas.
• Demostrar habilidades en razonamiento crítico, lógico y matemático.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad de equipo de computación propio.

A considerar:

• Experiencia previa trabajando con GCP.
• Experiencia trabajando con Kafka y/o Pub/Sub.
• Experiencia con herramientas de contenerización (Docker, Kubernetes).
• Conocimiento de algoritmos y estructuras de datos comunes.

Ofrecemos:

• Misión a nivel regional: lograr que los negocios de LATAM se despreocupen de su logística.
• Ubicación: Brasil.
• Salario: Competitivo y negociable según experiencia, habilidades y resultados del proceso de contratación.
• Esquema: 100% remoto.
• Crecimiento y desarrollo profesional.