Engineer Manager New Barueri/SP

Elo; Barueri; Híbrido; BRL 240 000 - 420 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

PPR

Assistência médica Bradesco

Assistência odontológica Bradesco

Seguro de vida

Previdência privada

Vale refeição

Saldo crédito

Cartão Natal

Auxílio Home Office

Auxílio Mobilidade

Auxílio Creche

Auxílio Cultura

Licença parentalidade

Day OFF

Bem-estar (WellHub/TotalPass)

Resumo da oferta

A Elo está buscando uma Pessoa Coordenadora de Engenharia de Software para liderar times de desenvolvimento no time de Processamento de Pagamento. Você vai guiar a arquitetura de soluções, promover práticas ágeis e garantir alta disponibilidade do software.

Será responsável por desenvolver equipes de alto nível técnico, facilitar a comunicação entre áreas e conduzir melhorias contínuas, com foco em entregas rápidas e de qualidade dentro de um ambiente híbrido no Brasil.

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento de software com Java e Spring.
• Liderança de times de desenvolvimento, feedback e gestão de carreira.
• Conhecimento em métricas de entrega e equipes de alta performance.
• Experiência em processos ágeis (Scrum, Kanban, XP).
• Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento.
• Conhecimento em APIs Restful.
• Conhecimento em observabilidade (Datadog ou similar).
• Conhecimento em Cloud (Azure / AWS).

Responsabilidades

• Inspirar autodesenvolvimento e formar times ágeis de alta performance.
• Priorizar qualidade de software e práticas de desenvolvimento sem erros.
• Liderar desenho de soluções técnicas com foco em arquitetura adequada.
• Atuar como facilitador entre áreas de negócio e tecnologia.
• Buscar agilidade na entrega através de automação e práticas modernas.
• Liderar squads de alto nível técnico e promover crescimento profissional.
• Manter colaboração fluida no time e na organização.
• Gerenciar ciclos de manutenção, modernização e substituição de software.

Conhecimentos

Java

Spring

Liderança de times

Gestão de carreira e PDIs

Métricas de entrega

Processos ágeis (Scrum, Kanban, XP)

Arquitetura de software

APIs Restful

Observabilidade (Datadog)

Cloud (Azure / AWS)

Ferramentas

Datadog

Azure

AWS

Descrição da oferta de emprego

Nosso time de Processamento de Pagamento

O time de Processamento de Pagamento é responsável pela autorização, liquidação e remuneração das transações. Também impulsiona a evolução do ecossistema por meio da disrupção do modelo transacional, com a criação de novos arranjos de pagamento.

Responsabilidades e atribuições

Como Pessoa Coordenadora de Engenharia de Software você vai:

• Inspirar o autodesenvolvimento contínuo das pessoas para que elas formem times ágeis de excelência e alta performance capazes de entregar consistentemente valor relevante ao cliente através do software;
• Fomentar que a qualidade do software é primordial. É preciso ter obsessão na busca pela qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento de software. Não basta encontrar erros no software, buscamos as práticas de construção de software sem erros;
• Liderar o time no desenho das soluções técnicas seguindo as melhores abordagens arquiteturais para cada contexto;
• Atuar como habilitador para áreas de negócios, promovendo discussões construtivas e guiando para as melhores soluções;
• Buscar agilidade na entrega do software, sabendo que automação e práticas modernas de desenvolvimento são o caminho;
• Liderar e desenvolver times (squads) de alto nível técnico, para que todos sigam uma trilha de crescimento e desenvolvimento;
• Manter a colaboração fluída no time e na organização;
• Ser uma pessoa facilitadora dos times na organização para que tenham as condições necessárias para atingirem seus objetivos de curto, médio e longo prazo;
• Gerenciar o ciclo de vida do software determinando os ciclos de manutenção, modernização e substituição;
• Garantir que o software mantenha o design, a estrutura e as integrações flexíveis e adaptáveis com alto nível de manutenibilidade;
• Garantir que o software tenha a melhor resiliência e a máxima disponibilidade, com a menor sustentação.

Requisitos e qualificações

Para esse desafio precisamos que você:

• Experiência em desenvolvimento de software, especialmente com as tecnologias Java e Spring;
• Experiência em liderança de times de desenvolvimento, feedback e conversas difíceis, gestão de carreira e construção de PDIs;
• Conhecimento em métricas de entrega e equipes de alta performance;
• Experiência em processos de desenvolvimento ágil (Scrum, Kanban, XP);
• Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento;
• Conhecimento em desenvolvimento de APIs Restful;
• Conhecimento em observabilidade / monitoria (Datadog ou similar);
• Conhecimento em Cloud Computing (Azure / AWS).

Além disso será diferencial se você

• Experiência no Segmento de Meios de Pagamentos;
• Experiência com Modelo de Quatro Partes (M4P);
• Conhecimento de ISO 8583.

Confira aqui nossos benefícios:

• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);
• Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
• Seguro de vida (Banco do Brasil);
• Previdência privada opcional;
• Vale refeição/alimentação de R$1.990,00;
• Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;
• Cartão Natal R$850,00;
• Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto;
• Auxílio Mobilidade valor de R$440,00;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
• Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);
• Day OFF de aniversário;
• Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;
• WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:

• Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
• Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
• Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
• Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.

Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.

Na Elo, nossa cultura representa o nosso Jeito Elo de fazer acontecer!

Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.