Engineer Manager

Elo; Barueri; Híbrido; BRL 250 000 - 420 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Programa de Participação nos Resulta-d

Assistência médica

Assistência odontológica Opcional

Seguro de vida

Previdência privada opcional

Vale refeição/alimentação de R$1.990,0

Auxílio Home Office de R$ 220,00 para

Auxílio Home Office de R$ 300,00 para

Auxílio Mobilidade

Estacionamento Gratuito

Auxílio Creche

Auxílio Cultura

Licença parentalidade estendida

Day OFF de aniversário

Plataforma de bem-estar

WellHub e TotalPass

Resumo da oferta

Elo, líder no setor de pagamentos, busca um Coordenador de Engenheiros de Software para guiar equipes na criação de soluções escaláveis em Java e Spring, com foco em qualidade, arquitetura sólida e entrega ágil.

Você atuará como facilitador entre negócios e tecnologia, promovendo automação, observabilidade e melhores práticas de desenvolvimento, assegurando alta disponibilidade e evolução contínua do ecossistema de pagamentos.

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento de software, especialmente com Java e Spring.
• Experiência em liderança de times de desenvolvimento, feedback e conversas difíceis, gestão de carreira e construção de PDIs.
• Conhecimento em métricas de entrega e equipes de alta performance.
• Experiência em processos de desenvolvimento ágil (Scrum, Kanban, XP).
• Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento.
• Conhecimento em desenvolvimento de APIs Restful.
• Conhecimento em observabilidade / monitoria (Datadog ou similar).
• Conhecimento em Cloud Computing (Azure / AWS).

Responsabilidades

• Inspirar o autodesenvolvimento contínuo das pessoas para formar times ágeis de excelência e alta performance capazes de entregar valor relevante ao cliente através do software.
• Liderar o time no desenho das soluções técnicas seguindo as melhores abordagens arquiteturais para cada contexto.
• Atuar como habilitador para áreas de negócios, promovendo discussões construtivas e guiando para as melhores soluções.
• Buscar agilidade na entrega do software, sabendo que automação e práticas modernas de desenvolvimento são o caminho.
• Liderar e desenvolver times (squads) de alto nível técnico, para que todos sigam uma trilha de crescimento.
• Gerenciar o ciclo de vida do software determinando os ciclos de manutenção, modernização e substituição.

Conhecimentos

Java

Spring

Liderança de times

Metodologias ágeis

APIs Restful

Observabilidade

Ferramentas

Datadog

Azure

AWS

Descrição da oferta de emprego

Nosso time de Processamento de Pagamento é responsável pela autorização, liquidação e remuneração das transações. Também impulsiona a evolução do ecossistema por meio da disrupção do modelo transacional, com a criação de novos arranjos de pagamento.

Como Pessoa Coordenadora De Engenharia De Software Você Vai

• Inspirar o autodesenvolvimento contínuo das pessoas para que elas formem times ágeis de excelência e alta performance capazes de entregar consistentemente valor relevante ao cliente através do software;
• Fomentar que a qualidade do software é primordial. É preciso ter obsessão na busca pela qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento de software. Não basta encontrar erros no software, buscamos as práticas de construção de software sem erros;
• Liderar o time no desenho das soluções técnicas seguindo as melhores abordagens arquiteturais para cada contexto;
• Atuar como habilitador para áreas de negócios, promovendo discussões construtivas e guiando para as melhores soluções;
• Buscar agilidade na entrega do software, sabendo que automação e práticas modernas de desenvolvimento são o caminho;
• Liderar e desenvolver times (squads) de alto nível técnico, para que todos sigam uma trilha de crescimento e desenvolvimento;
• Manter a colaboração fluída no time e na organização;
• Ser uma pessoa facilitadora dos times na organização para que tenham as condições necessárias para atingirem seus objetivos de curto, médio e longo prazo;
• Gerenciar o ciclo de vida do software determinando os ciclos de manutenção, modernização e substituição;
• Garantir que o software mantenha o design, a estrutura e as integrações flexíveis e adaptáveis com alto nível de manutenibilidade;
• Garantir que o software tenha a melhor resiliência e a máxima disponibilidade, com a menor sustentação.

Requisitos e qualificações

Para Esse Desafio Precisamos Que Você

• Experiência em desenvolvimento de software, especialmente com as tecnologias Java e Spring;
• Experiência em liderança de times de desenvolvimento, feedback e conversas difíceis, gestão de carreira e construção de PDIs;
• Conhecimento em métricas de entrega e equipes de alta performance;
• Experiência em processos de desenvolvimento ágil (Scrum, Kanban, XP);
• Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento;
• Conhecimento em desenvolvimento de APIs Restful;
• Conhecimento em observabilidade / monitoria (Datadog ou similar);
• Conhecimento em Cloud Computing (Azure / AWS).

Além Disso Será Diferencial Se Você

• Experiência no Segmento de Meios de Pagamentos;
• Experiência com Modelo de Quatro Partes (M4P);
• Conhecimento de ISO 8583.

Confira Aqui Nossos Benefícios

• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);
• Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
• Seguro de vida (Banco do Brasil);
• Previdência privada opcional;
• Vale refeição/alimentação de R$1.990,00;
• Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;
• Cartão Natal R$850,00;
• Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto;
• Auxílio Mobilidade valor de R$440,00;
• Estacionamento Gratuito;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
• Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);
• Day OFF de aniversário;
• Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;
• WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Para Trabalhar Na Elo, Buscamos Pessoas Que

• Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
• Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
• Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
• Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.

Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são:

• Joga Junto
• Supera Resultados
• Inova e Experimenta
• Tá fechado com o Cliente
• Joga Limpo

Na Elo, nossa cultura representa o nosso Jeito Elo de fazer acontecer!

Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.