Job type: Full-time employee Full-time employee
Buscamos um(a) profissional que será responsável pela Implantação e consolidação de governança e processos para a aplicação da metodologia BIM (Building Information Modeling) nos projetos da Engenharia para aumentar a eficiência, otimizar os fluxos de trabalho e garantir a integração de todas as etapas, desde a concepção até a execução da obra, reduzindo custos e riscos.
- Criação de governança e processos auxiliares para implementação e manutenção da aplicação de BIM na Vibra;
- Criação do BIM Mandate e BIM Execution Plan (BEP ou PEB) padrão;
- Gestão do Common Data Environment (CDE), definição de requisitos técnicos, tecnológicos e protocolos de troca de informação;
- Avaliação de maturidade e grau de detalhamento para diferentes fases do ciclo de vida de projetos (Level of Design - LOD e Level of Information - LOI);
- Desenvolvimento, gestão e manutenção de modelos BIM (arquitetônico, estrutural, de instalações, etc.);
- Condução de rotinas de Design Review e Clash Detection com as projetistas;
- Apoiar em rotinas de construtibilidade;
- Coordenação e compatibilização dos modelos de diversas disciplinas;
- Elaboração e implementação de padrões, templates e protocolos BIM;
- Extração de informações dos modelos para quantitativos, orçamentos e planejamento de obras (4D e 5D);
- Treinamento e suporte técnico à equipe para o uso das ferramentas e metodologia BIM;
- Garantir a qualidade e a integridade das informações no modelo ao longo do ciclo de vida do projeto.
Obrigatórios:
- Ensino superior completo em Engenharia
- Experiência comprovada como BIM Manager e com implementações da metodologia BIM e gestão de projetos
- Conhecimento de ferramentas de colaboração em nuvem, como o BIM 360 e Autodesk Construction Cloud (ACC);
- Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos como MS Project e Primavera P6 serão diferenciais.
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
- Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
- Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
- Step 3: Entrevista com Atração de Talentos 3 Entrevista com Atração de Talentos
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientesempresariais.
Aqui, temosritmona entrega deresultadoserespeitonas relações. Escutamoscom empatia eentregamoscom agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramospara fazer acontecer. Falamos comtransparência,agimos comintegridadeecumprimosos combinados.