Engenheiro(a) de Dados Júnior

XP, Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Benefícios iFood (VA/VR)

Licença parental: maternidade 6 meses,

Auxílio Creche

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito consignado

Resumo da oferta

A XP Inc. está anunciando uma vaga para Engenheiro(a) de Dados Júnior.

Você atuará na preparação, organização e disponibilização de dados que apoiam as iniciativas de IA da Diretoria de Banco, transformando dados de produtos bancários em ativos confiáveis e prontos para análise, modelos preditivos e aplicações de IA. Você fará parte de um time responsável por transformar dados de produtos bancários em ativos confiáveis para IA e analytics, com foco em qualidade, governança e escalabilidade.

Qualificações

• Noções de modelagem e manipulação de dados.
• Interesse em engenharia de dados, analytics e IA.
• Perfil analítico, colaborativo e com vontade de aprender.

Responsabilidades

• Apoiar a construção e manutenção de pipelines de dados.
• Desenvolver e ajustar transformações em SQL, Python e Databricks.
• Organizar dados nas camadas Bronze, Silver e Gold.
• Auxiliar na preparação de datasets para consumo dos times de IA e Analytics.
• Monitorar execuções e apoiar a sustentação de processos de dados.
• Participar de iniciativas de melhoria de qualidade, performance e governança dos dados.
• Contribuir com documentação técnica, versionamento e boas práticas de desenvolvimento.

Conhecimentos

Databricks

Spark

SQL

Python

Modelagem de dados

Ferramentas

Azure Data Factory

Airflow

Delta Lake

Lakehouse

Descrição da oferta de emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Engenheiro(a) de Dados Júnior para atuar na preparação, organização e disponibilização dos dados que suportam as iniciativas de Inteligência Artificial da Diretoria de Banco. Você fará parte de um time responsável por transformar dados de produtos bancários em ativos confiáveis e prontos para análise, modelos preditivos e aplicações de IA.

• Noções de modelagem e manipulação de dados
• Interesse em engenharia de dados, analytics e IA
• Perfil analítico, colaborativo e com vontade de aprender

Diferenciais:

• Experiência acadêmica ou profissional com Databricks e Spark
• Conhecimento em Azure Data Factory (ADF) e/ou Airflow
• Noções de Data Lake, Delta Lake e arquitetura Lakehouse
• Vivência com projetos de dados, estágios ou projetos pessoais
• Interesse em dados bancários e produtos financeiros

Desafios e Impacto

• Apoiar a construção e manutenção de pipelines de dados
• Desenvolver e ajustar transformações em SQL, Python e Databricks
• Organizar dados nas camadas Bronze, Silver e Gold
• Auxiliar na preparação de datasets para consumo dos times de IA e Analytics
• Monitorar execuções e apoiar a sustentação de processos de dados
• Participar de iniciativas de melhoria de qualidade, performance e governança dos dados
• Contribuir com documentação técnica, versionamento e boas práticas de desenvolvimento

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Entrevistafocado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

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