Analista Júnior de Estratégia & Segmentos

XP, Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Benefícios iFood VA/VR

Licença parental 6m/20d

Auxílio Creche

XP Visa Infinite sem anuidades

Assessoria de Investimentos

Resumo da oferta

A XP Inc. em São Paulo busca um Analista Júnior de Estratégia & Segmentos para mapear jornadas de relacionamento, apoiar propostas de valor e equilibrar experiência do cliente com retorno financeiro.

Você conduzirá iniciativas com times comerciais e de tecnologia, mantendo foco em dados, melhoria de fluxos e resultados concretos. Formação superior em Administração, Economia ou Engenharia é valorizada e há oportunidades de crescimento na XP.

Qualificações

• Há forte rigor analítico e visão 360 de negócio.
• Transformar o modelo de servir clientes com foco em experiência e resultado financeiro.
• Formação superior relacionada requerida para atuar na área.

Responsabilidades

• Analisar dados de clientes e mercado para identificar oportunidades de melhoria.
• Construir benchmarks de oferta e uso de novas ferramentas de tecnologia no contexto do relacionamento com clientes finais.
• Suportar iniciativas piloto com equipes comerciais e de tecnologia, acompanhando resultados e aprendizados.
• Participar de reuniões de acompanhamento de iniciativas e apresentar recomendações.

Conhecimentos

SQL

Data Visualization

Leitura de dados

Excel

PowerPoint

Formação académica

Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou correlatas

Ferramentas

Python

Descrição da oferta de emprego

Analista Júnior de Estratégia & Segmentos

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para ser Analista de Estratégia & Segmentos. A área tem a missão de transformar o modelo de servir os clientes da XP, suportando o desenho e construção de jornadas de relacionamento e proposta de valor, equilibrando experiência do cliente e retorno financeiro para a XP. O analista deverá conduzir novas iniciativas e pilotos junto aos times comerciais internos e dos escritórios parceiros, além de mapear ferramentas de tecnologia que potencializam o modelo de servir (tech e IA), construindo oroadmape requisitos técnicos junto assquadsde desenvolvimento de produtos da XP. Buscamos alguém com forte rigor analítico, visão 360 de negócio e experiência do cliente, que goste de discutir com múltiplas áreas ecom muito focoem implementaçãoe resultados.

Se você é orientado a dados, tem perfil colaborativo e é movido por resultados concretos na experiência do cliente, essa vaga é para você.

• Conhecimentos Técnicos e Analíticos: SQL, Data Visualization, leitura e interpretação de dados, Excel e PowerPoint avançados;
• Gestão e Comunicação: condução de projetos multidisciplinares, relacionamento com stakeholders, comunicação com o negocio, construção de apresentações, autonomia, proatividade, perfil analítico e adaptabilidade;
• Formação: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou correlatas;

Diferenciais:

• Conhecimentos Analíticos Avançados: Estatística, inferência analítica, experimentação, árvore de hipóteses, metodologia analítica.
• Técnicos complementares:Python.

Desafios e Impacto

• Análise de dados de clientes e de mercado, avaliando resultadosfinanceiros(receita,margem,churn,etc) porserviço eperfil de cliente, identificando oportunidades de melhoria em fluxos existentes e oportunidades de novos negócios.
• Construção de benchmarksrelacionados a oferta de novos serviços e/ou implementação de novas ferramentas de tecnologia no contexto de relacionamento com clientes finais.
• Suporteoperacional, comercial e analítico na execuçãode pilotose novas iniciativas em conjuntos com times comerciais e de tecnologia.
• Participar de reuniões de acompanhamento de resultados das iniciativas, consolidando aprendizados, recomendações e próximos passos.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com Head: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.