Engenheiro(a) de Dados Júnior

XP Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 56 000 - 89 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 mês

Auxílio Creche

Resumo da oferta

A XP Inc. busca um Engenheiro de Dados Júnior para atuar na preparação, organização e disponibilização de dados que suportam iniciativas de IA.

Você fará parte de um time que transforma dados de produtos financeiros em ativos prontos para análise, modelos preditivos e aplicações de IA. O profissional trabalha com SQL, Python e Databricks, contribuindo para pipelines de dados, qualidade de dados e governança, com foco na melhoria contínua de processos e dados para uso das equipes de IA e

Qualificações

• Conhecimento em SQL.
• Conhecimento básico em Python.
• Noções de modelagem e manipulação de dados.
• Interesse em engenharia de dados, analytics e IA.
• Perfil analítico, colaborativo e com vontade de aprender.
• Conhecimento básico de Git e versionamento de código.

Responsabilidades

• Apoiar a construção e manutenção de pipelines de dados.
• Desenvolver e ajustar transformações em SQL, Python e Databricks.
• Organizar dados nas camadas Bronze, Silver e Gold.
• Auxiliar na preparação de datasets para consumo dos times de IA e Analytics.
• Monitorar execuções e apoiar a sustentação de processos de dados.
• Participar de iniciativas de melhoria de qualidade, performance e governança dos dados.
• Contribuir com documentação técnica, versionamento e boas práticas de desenvolvimento.

Conhecimentos

SQL

Python

Data modeling

Analytical mindset

Git basics

Ferramentas

Databricks

Spark

Azure Data Factory

Airflow

Data Lake

Delta Lake

Lakehouse

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Oportunidade

Estamos buscando um(a) Engenheiro(a) de Dados Júnior para atuar na preparação, organização e disponibilização dos dados que suportam as iniciativas de Inteligência Artificial da Diretoria de Banco. Você fará parte de um time responsável por transformar dados de produtos bancários em ativos confiáveis e prontos para análise, modelos preditivos e aplicações de IA.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Conhecimento em SQL
• Conhecimento básico em Python
• Noções de modelagem e manipulação de dados
• Interesse em engenharia de dados, analytics e IA
• Perfil analítico, colaborativo e com vontade de aprender
• Conhecimento básico de Git e versionamento de código

Diferenciais

• Experiência acadêmica ou profissional com Databricks e Spark
• Conhecimento em Azure Data Factory (ADF) e/ou Airflow
• Noções de Data Lake, Delta Lake e arquitetura Lakehouse
• Vivência com projetos de dados, estágios ou projetos pessoais
• Interesse em dados bancários e produtos financeiros

Desafios e Impacto

• Apoiar a construção e manutenção de pipelines de dados
• Desenvolver e ajustar transformações em SQL, Python e Databricks
• Organizar dados nas camadas Bronze, Silver e Gold
• Auxiliar na preparação de datasets para consumo dos times de IA e Analytics
• Monitorar execuções e apoiar a sustentação de processos de dados
• Participar de iniciativas de melhoria de qualidade, performance e governança dos dados
• Contribuir com documentação técnica, versionamento e boas práticas de desenvolvimento

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.